个体单位缴纳的社保是否属于职工医保，需根据具体情况判断：
一、基本属性
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属于职工医保范畴
个体单位（如个体工商户、私营企业等）为员工缴纳的社保，若属于全日制或非全日制用工，均属于职工医保。这类社保由单位和个人共同缴费，保障员工在疾病、工伤等情况下的医疗权益。
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与居民医保的区别
居民医保主要面向无雇工的居民（如低保户、学生等），而个体单位缴纳的社保属于职工医保体系，参保人群和缴费标准均不同。
二、缴费比例与待遇
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缴费比例 ：个体单位缴纳的社保通常按职工社保标准执行，单位缴费比例约为20%，个人缴费比例约为8%。
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待遇范围 ：包括门诊、住院、生育等保障，但具体待遇标准可能低于职工医保（如门诊统筹限额较低）。
三、特殊情况说明
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灵活就业人员社保
若个体单位属于灵活就业组织（如自由职业者、个体商户等），其缴纳的社保可能属于灵活就业社保，仅包含养老和医疗保险，且需满足本地户籍或暂住证要求。
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第三方购买社保
部分个体单位可能通过第三方机构或地区购买社保，具体待遇和参保范围需以实际缴费协议为准。
建议 ：若需确认具体参保类型，建议咨询当地社保局或人力资源社会保障部门，提供单位名称、员工工种等详细信息以便进一步核实。