社保基数是影响个人社保缴费金额和福利待遇的重要因素。在浙江嘉兴，社保基数21300元和5000元的差异主要体现在缴费金额、医保报销比例及上限、退休后养老金等方面。以下从多个角度进行详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 21300元基数：单位需缴纳21300元的20%，即4260元；个人需缴纳21300元的8%，即1704元，总计5944元。
- 5000元基数：单位需缴纳5000元的20%，即1000元；个人需缴纳5000元的8%，即400元，总计1400元。
- 差异：21300元基数的缴费金额是5000元的4.25倍，单位与个人承担的金额均大幅增加。
2. 医保报销比例及上限
- 报销比例：21300元基数的参保人，门诊报销比例在基层医院为85%，二级医院为70%，三级医院及定点药店为60%；5000元基数的报销比例在相应医疗机构分别低5个百分点。
- 报销上限：21300元基数的门诊报销上限为10000元，5000元基数的上限为6000元。
- 差异：高基数不仅报销比例更高，年度内可报销的最高额度也显著增加。
3. 退休后养老金水平
- 养老金计算：养老金与缴费基数和缴费年限密切相关。21300元基数缴费的年限越长，退休后领取的养老金越高。
- 差异：21300元基数的养老金明显高于5000元基数，尤其对长期缴费的职工影响更大。
4. 适用人群
- 21300元基数：通常适用于收入较高或单位缴费基数较高的职工。
- 5000元基数：适用于收入较低或单位选择较低缴费基数的职工。
总结
社保基数的选择直接关系到个人及家庭的医疗保障和养老保障水平。对于经济条件允许的人群，选择更高的基数不仅能提高当前的医保报销比例和上限，还能为未来的养老生活提供更充足的保障。