​​浙江嘉兴社保基数10000元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及个人账户积累的差异。​​高基数（10000元）意味着更高的缴费额，未来养老金、医保报销等福利水平更高；低基数（5000元）缴费压力较小，但保障水平相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例，单位按基数22%缴费，个人按8%缴费。基数10000元时，单位月缴2200元，个人缴800元；基数5000元时，单位缴1100元，个人缴400元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例差额缴费。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数越高，个人账户积累越多。例如，10000元基数下个人账户月存800元，5000元仅存400元，退休后每月领取金额差异显著。

3. ​​医保待遇差别​​
   医保报销额度与缴费基数挂钩，高基数对应更高的医保个人账户划入比例和年度报销上限。例如，10000元基数下医保个人账户月入约200元，5000元基数约100元。

4. ​​其他险种权益​​
   失业保险金、工伤赔偿等均以缴费基数为计算依据。高基数参保者失业后领取的失业金更高，工伤赔偿标准也更高。

​​​​ 选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数适合收入稳定、注重未来福利的人群；低基数更适合短期减轻缴费压力，但需接受保障水平有限的现实。建议根据自身情况合理申报基数。