浙江嘉兴社保基数6900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、保障水平及适用人群上。以下是详细分析：
1. 缴费金额的差异
- 6900元基数：月缴费金额较高，企业和个人需缴纳更多的社保费用。
- 5000元基数：月缴费金额较低，企业和个人的经济负担相对较轻。
2. 保障水平的差异
- 6900元基数：由于缴费基数较高，个人社保账户积累的金额更多，未来领取养老金、失业金等待遇时，金额会更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，社保账户积累金额较少，未来领取的社保待遇相对较低。
3. 适用人群的差异
- 6900元基数：适用于收入较高的职工，或企业希望为员工提供更高社保待遇的情况。
- 5000元基数：适用于收入较低或希望减轻缴费负担的职工，尤其是中小企业。
4. 政策背景与趋势
根据浙江省2024年社保政策，社保缴费基数上下限标准有所调整，6900元和5000元均属于合理选择范围。企业可根据实际情况选择适合的缴费基数，同时兼顾员工的保障需求和企业的经济能力。
总结
选择6900元还是5000元社保基数，需根据个人收入水平、企业经济状况及未来保障需求综合考虑。选择较高基数可提升保障水平，但需承担更高的缴费成本；选择较低基数可减轻负担，但保障水平相应降低。