根据嘉兴市社保缴费基数标准的相关政策，4700元和5000元在社保缴费中具有以下区别：
一、缴费基数标准定位
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4700元
属于嘉兴市社保缴费基数下限值，适用于月平均工资低于全省职工年平均工资60%的职工。例如，若某职工全年工资为3000元，则其月缴费基数按4700元计算。
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5000元
为正常缴费基数，适用于月平均工资在全省职工年平均工资60%-300%之间的职工。若某职工全年工资为6万元，则其月缴费基数为5000元（即60000/12）。
二、适用条件对比
| 职工月平均工资 | 缴费基数标准 |
|---|---|
| ≤ 4700元 | 按4700元计算 |
| > 4700元且≤ 7255.5元（60%-300%） | 按实际工资计算，四舍五入到整数 |
| > 7255.5元 | 按7255.5元计算（300%标准） |
三、调整机制
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全省职工年平均工资每年度调整时，社保缴费基数会同步调整。例如2024年全省平均工资为48372元，缴费基数上限为12090元（300%），下限为2420元（60%）。
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个人月缴费基数上限为全省平均工资的300%，下限为60%，超出部分不计入缴费基数。
四、实际案例
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职工A ：月平均工资3001元 → 缴费基数3000元（四舍五入）
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职工B ：月平均工资4006元 → 缴费基数4010元
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职工C ：月平均工资6500元 → 缴费基数6500元（未超过上限）
总结
4700元是社保缴费的底线，适用于收入较低群体；5000元是大多数职工的缴费标准。职工月平均工资高于5000元时，缴费基数按实际工资调整，但上限为全省平均工资的300%。