浙江温州社保基数21900元是2024年社保缴费基数的上限标准。根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的通知，2024年社保缴费基数上限按2023年全省非私营和私营单位就业人员加权平均工资的300%确定，即24930元/月，而21900元作为上限的适用标准，主要适用于月平均工资较高的参保人员。
一、适用范围
社保缴费基数21900元适用于月平均工资达到或接近此标准的参保人员。这一标准通常与高收入人群相关，例如企业高管、技术骨干等。这些人群的缴费基数直接关系到未来领取养老金的金额，体现了“多缴多得、长缴多得”的原则。
二、政策背景
2024年浙江省社保缴费基数的调整依据是2023年全省非私营和私营单位就业人员的加权平均工资（99722元/年，约8310元/月）。社保缴费基数上限的设定是为了保障高收入群体的权益，同时适当减轻企业和个人的缴费负担。
三、缴费比例与影响
社保缴费比例通常由个人和企业共同承担。以养老保险为例，缴费比例一般为8%，即个人需缴纳月缴费基数的8%。如果按照21900元的基数计算，个人每月需缴纳约1752元。这一缴费金额直接关系到参保人员未来领取养老金的基数。
四、对个人和企业的影响
- 个人层面：高基数缴费虽然增加了当期支出，但未来领取养老金时会有更高基数保障，能够获得更多养老金。
- 企业层面：企业需承担更高的社保缴费比例，但高收入人群的稳定性通常较高，对企业长期发展可能具有积极作用。
五、注意事项
- 基数调整：社保缴费基数每年可能调整，建议参保人员及时关注当地社保部门的通知。
- 灵活就业人员：对于以灵活就业身份参保的人员，缴费基数的选择更为灵活，但需确保符合当地政策规定。
社保缴费基数21900元是浙江省2024年社保缴费基数的上限标准，适用于高收入参保人员。这一标准不仅关系到个人养老金待遇，也体现了社保政策的公平性和激励性。