在浙江温州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇。下面是关于温州社保基数18600和5000的区别分析：

缴费基数上限和下限

• 缴费基数上限：温州2025年的社保缴费基数上限为24930元/月。
• 缴费基数下限：温州2025年的社保缴费基数下限为4812元/月。

缴费比例

• 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
• 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为9.5%和2%。
• 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和0.5%。
• 工伤保险：由单位承担，具体比例根据行业风险程度确定。

缴费金额计算

以月薪5000元为例，如果按照缴费基数下限4812元计算，每月社保缴费金额如下：

• 养老保险：单位缴费=4812×20%=962.4元，个人缴费=4812×8%=384.96元
• 医疗保险：单位缴费=4812×9.5%=456.74元，个人缴费=4812×2%=96.24元
• 失业保险：单位和个人缴费=4812×0.5%=24.06元
• 工伤保险：单位缴费=4812×行业风险比例（假设为0.2%）=9.62元
• 总计：单位缴费约1530.36元，个人缴费约578.18元。

如果按照缴费基数18600元计算，每月社保缴费金额如下：

• 养老保险：单位缴费=18600×20%=3720元，个人缴费=18600×8%=1488元
• 医疗保险：单位缴费=18600×9.5%=1767元，个人缴费=18600×2%=372元
• 失业保险：单位和个人缴费=18600×0.5%=93元
• 工伤保险：单位缴费=18600×行业风险比例（假设为0.2%）=37.2元
• 总计：单位缴费约5997.2元，个人缴费约1957.2元。

养老金待遇差异

社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择较高的缴费基数（如18600元）会导致个人账户积累更多的资金，从而在退休后领取更多的养老金。

浙江温州社保基数18600和5000的主要区别体现在缴费金额、个人账户积累以及退休后的养老金待遇等方面。