在讨论浙江温州社保基数5300和5000的区别时，关键在于缴费基数直接影响到个人和单位的社保费用以及未来的社保待遇。具体而言，较高的缴费基数通常意味着更高的社保费用支出，但同时也带来了更丰厚的社会保险福利。

• 缴费金额差异：以养老保险为例，如果个人缴费比例为8%，那么基于5300元基数的月度个人养老保险缴费额将是424元；而基于5000元基数，则是400元。这意味着每月多缴纳24元，全年下来就是288元。

• 社保待遇影响：较高的缴费基数有助于积累更多的养老金账户余额，从而在未来退休时领取更高额的养老金。在医疗保险方面，较高的基数也可能带来更好的医疗保障服务或报销额度。

• 经济负担考量：对于雇主而言，较高的社保基数会增加企业的人力成本。而对于雇员来说，虽然短期内增加了个人所得税前扣除项，长期来看却能享受到更加优厚的社会保障待遇。

选择5300还是5000作为社保缴费基数主要取决于个人或企业的财务状况及对未来保障的需求。若追求更高的社会保障水平并愿意为此支付更多费用，可以选择较高的基数；反之，则可考虑较低基数以减轻当前的经济压力。无论选择哪种基数，都应确保符合当地社保政策的规定，并根据自身实际情况作出合理决策。