在浙江温州，社保基数 5100 和 5000 看似差距不大，但在实际缴费与未来待遇方面却存在诸多不同。最明显的区别在于缴费金额和未来养老金领取额度，缴费基数为 5100 时，各项社保费用缴纳会更多，未来养老金也可能更高。接下来为您详细展开。
1. 缴费金额不同
- 养老保险：若以职工身份参保，个人按缴费工资基数的 8% 缴纳，单位按 14% 缴纳。当基数为 5000 元时，个人每月养老保险缴费为 5000×8% = 400 元，单位缴费为 5000×14% = 700 元。基数为 5100 元时，个人缴费为 5100×8% = 408 元，单位缴费为 5100×14% = 714 元 ，个人和单位每月缴费均增加了 8 元。若为灵活就业参保，参保人按缴费工资基数的 20% 缴纳，基数 5000 元时，每月缴费 1000 元；基数 5100 元时，每月缴费 1020 元，每月多缴 20 元。
- 医疗保险：通常职工医保个人缴费比例为 2% 左右（具体以当地政策为准），单位缴费比例 6% - 10% 左右。以个人缴费 2%，单位缴费 8% 为例，基数 5000 元时，个人每月医保缴费 5000×2% = 100 元，单位缴费 5000×8% = 400 元。基数 5100 元时，个人缴费 5100×2% = 102 元，单位缴费 5100×8% = 408 元，个人和单位缴费都有所增加。灵活就业人员参加医保时，缴费情况也会因基数变化而变化，基数高则缴费多。
- 其他险种：失业保险、工伤保险和生育保险缴费同样以社保缴费基数为依据。失业保险个人缴费比例一般在 0.3% - 1% 左右，工伤保险根据行业风险不同缴费比例在 0.2% - 1.9% 左右，生育保险单位缴费比例一般在 0.5% 左右 。基数从 5000 变为 5100 时，这些险种的缴费金额也会相应增加，虽然各险种增加金额不大，但累计起来也有一定差异。
2. 个人账户存储额不同
- 养老保险个人账户：职工养老保险中个人缴纳的部分全部计入个人账户。基数 5000 元时，每月计入个人账户 400 元；基数 5100 元时，每月计入 408 元。长此以往，随着时间推移和利息累计，缴费基数为 5100 元的个人账户储存额会比 5000 元的高出不少，在退休时计算个人账户养老金时，储存额高的会有更高的养老金待遇。
- 医疗保险个人账户：对于在职职工，医保个人账户会根据年龄和缴费基数按一定比例划入金额。一般来说，年龄越大、缴费基数越高，划入个人账户的金额越多。以不满 45 周岁职工按用人单位月人均缴费工资的 0.8% 划入为例，基数 5000 元时，每月划入个人账户 5000×0.8% = 40 元；基数 5100 元时，每月划入 5100×0.8% = 40.8 元。这意味着在日常看病买药使用医保个人账户资金时，缴费基数高的人账户资金会更充裕。
3. 未来养老金待遇不同
养老金计算较为复杂，大致公式为：企业职工养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 基本养老金补贴 + 社区综合补贴 。其中，基础养老金 = 参保人员退休时上年度全省平均工资 ×（1 + 本人月平均缴费工资指数）÷2× 缴费年限 ×1% ，本人月平均缴费工资指数 = 缴费工资基数 ÷ 上年度全省平均工资 。假设其他条件相同，仅缴费基数不同，缴费基数 5100 元对应的本人月平均缴费工资指数会略高于 5000 元的，计算出的基础养老金也就更高。个人账户养老金 = 参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 本人退休年龄对应的计发月数 ，如前面所述，5100 元基数下个人账户储存额更高，所以计算出的个人账户养老金也会更高。整体而言，在其他条件一致时，社保基数 5100 元最终领取的养老金会高于 5000 元。
浙江温州社保基数 5100 和 5000 在缴费金额、个人账户存储额及未来养老金待遇等方面均存在差异。参保人员可根据自身经济状况和未来保障需求，合理选择适合自己的社保缴费基数。