在浙江宁波，若社保基数设定为18700元，根据现行的社保缴纳比例，每月个人需承担约1600元左右的社保费用，而单位则需承担大约4200元。 这一数额包含了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目，并且是基于宁波市当前规定的缴费比例计算得出。

• 养老保险：作为社保中占比较大的一部分，养老保险的个人缴纳比例通常为8%，以18700元为基数，个人每月需要缴纳1496元；单位则按照15%的比例缴纳，约为2805元。

• 医疗保险：个人和单位共同分担医疗保障成本，其中个人部分按2%计算，即374元；单位部分按8.5%计算，大约是1589.5元。

• 失业保险：对于失业保险，个人需缴纳的部分相对较小，仅为0.5%，也就是93.5元；单位方面，则需承担0.5%的费用，同样为93.5元。

• 工伤保险与生育保险：这两项保险均由单位全额承担，不涉及个人缴费。工伤保险费率依据行业风险程度有所不同，大致介于0.2%-1.9%之间，假设取中间值1%，则单位需额外支付约187元。生育保险费率固定为1%，因此单位还需为此支付187元。

• 住房公积金：虽然不属于社保范畴，但往往与社保一同讨论。住房公积金的缴纳比例一般为工资的5%-12%，如果按照最低标准5%来计算，个人和单位各自需要缴纳935元。

在社保基数为18700元的情况下，个人每月实际需要从工资中扣除的社保费用大约为1600元上下，这还不包括可能存在的住房公积金扣款。单位所需承担的费用则显著高于个人，总计超过4000元。值得注意的是，具体金额可能会因政策调整或个人实际情况（如是否有补充保险）而略有差异。建议定期关注官方发布的最新信息，确保了解最新的社保缴纳标准。