在浙江宁波，社保基数14200元和5000元主要存在以下几个方面的区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数14200元：单位缴费约为1136元（14200×15%），个人缴费约为846元（14200×8%）。
- 基数5000元：单位缴费约为750元（5000×15%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 基数14200元：单位缴费约为1136元（14200×8.5%），个人缴费约为222元（14200×2%）。
- 基数5000元：单位缴费约为425元（5000×8.5%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数14200元：单位和个人均约为25元（14200×0.5%）。
- 基数5000元：单位和个人均约为25元（5000×0.5%）。
- 工伤保险：
- 基数14200元：单位缴费约为22元（14200×0.2%），个人不缴费。
- 基数5000元：单位缴费约为22.5元（5000×0.45%），个人不缴费。
个人账户余额
- 社保缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择基数14200元会使得个人账户积累更多的资金。
养老金待遇
- 养老金的计算与缴费基数密切相关。缴费基数越高，退休时领取的养老金也相对较高。以月薪5000元为例，如果按照基数14200元缴纳，每月养老金约为1209元；而按照基数5000元缴纳，每月养老金约为1209元，两者在养老金待遇上差异不大，但长期来看，高基数缴纳的养老金会更多。
税务影响
- 社保缴费基数的高低也会影响到个人的税务状况。缴费基数越高，个人所得税的扣除额也会相应增加，从而可能降低应纳税额。
浙江宁波社保基数14200元和5000元在缴费金额、个人账户余额、养老金待遇和税务影响等方面均存在一定差异。