在浙江宁波，若社保缴费基数为14100元，​​每月个人所得税约为191.78元​​，实际到手工资约为11200.73元（按足额缴纳五险一金计算）。具体金额因社保缴纳比例、专项附加扣除等因素略有浮动，​​关键影响因素包括缴费基数封顶规则、公积金比例及个税累进税率​​。

1. ​​社保与公积金扣款​​
   足额缴纳五险一金时，个人需承担养老保险8%（1128元）、医疗保险2%（282元）、失业保险0.5%（70.5元）及公积金12%（1692元），合计约3172.5元。单位同步缴纳相应比例，但仅个人部分影响税后收入。

2. ​​应纳税所得额计算​​
   税前工资14100元扣除个人社保公积金3172.5元后，再减除5000元个税起征点（假设无专项附加扣除），应纳税所得额为5927.5元。按3%-10%超额累进税率计算，​​个税约为191.78元​​。

3. ​​变量因素影响​​

   • ​​公积金比例​​：若公积金缴纳比例低于12%，个税会因应纳税所得额增加而上升。例如无公积金时，个税可能增至244.7元。
   • ​​专项附加扣除​​：如有子女教育、房贷等扣除项，应纳税所得额进一步降低，个税减少。

4. ​​企业合规缴纳的重要性​​
   部分企业按最低基数缴纳社保，虽短期提高到手工资，但长期影响养老金、医保待遇，且存在法律风险。建议通过“浙里办”APP或电子税务局核对缴费明细。

合理规划社保与个税，需结合自身收入与福利需求。若对计算结果存疑，可咨询单位HR或使用宁波市人社局官网的工资计算器实时测算。