在2025年，浙江宁波社保基数设定为10700元时，根据现行的社保缴费比例，企业和个人每月将分别承担约2461元和983元的社保费用。 这一数值是基于养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种的单位和个人缴费比例计算得出，并且这一数字会随着每年的社保政策调整而有所变动。

• 养老保险缴费：对于养老保险而言，企业通常需要缴纳工资基数的14%，而个人则需缴纳8%。在社保基数为10700元的情况下，企业每月应为每位员工缴纳约1498元，而个人部分则是856元。

• 医疗保险缴费：医疗保险方面，企业的缴费比例大约为8.5%，个人则需缴纳2%。这意味着企业每月需为每位员工支付约909.5元的医疗保险费用，个人部分则是214元。

• 失业保险缴费：失业保险的企业缴费比例一般为0.5%，个人同样也是0.5%。按照10700元的基数计算，企业每月需要为每位员工支付53.5元，个人部分同样为53.5元。

• 工伤保险与生育保险：这两项保险完全由企业承担，不涉及个人缴费。工伤保险的费率依据行业风险程度有所不同，但平均来看，假设为0.4%，那么企业每月需支付约42.8元；生育保险的比例大约为0.5%，即每月53.5元。

• 公积金缴费：虽然不属于社保范畴，但住房公积金也是五险一金的重要组成部分。如果按照单位和个人各8%的比例来计算，双方每月各自需要缴纳856元。

当社保基数设定为10700元时，企业每月总共需要为每位员工缴纳约2461元的社保费用（不含公积金），而个人部分则约为983元。值得注意的是，上述计算基于当前的社保政策，具体金额可能会因政策调整或个人实际工资水平的不同而有所变化。灵活就业人员的社保缴费方式和标准与此不同，他们可以根据自身情况选择不同的缴费档次。如果您想了解最新的社保缴费详情，建议直接咨询当地的社会保险管理部门或访问官方网站获取最新信息。