在浙江宁波，若社保基数为 6800 元，医保卡每月划入金额会因参保人员年龄不同而有所区别 **：35 周岁以下，每月约为 204 元（6800×3%）；35 周岁（含）至 45 周岁，每月约 217.6 元（6800×3.2%）；45 周岁（含）至退休，每月约 272 元（6800×4%）**。具体解析如下：
- 35 周岁以下人群：按照政策，该年龄段在职人员的医保个人账户计入比例为本人缴费基数的 3%。所以当社保基数是 6800 元时，每月医保卡打入金额为 6800×3% = 204 元 。这部分金额可用于在定点医疗机构门诊就医、定点药店购药等费用的支付，为年轻群体日常医疗需求提供了一定资金支持 。
- 35 周岁（含）至 45 周岁人群：此年龄段在职人员医保个人账户计入比例为本人缴费基数的 3.2% 。那么，以 6800 元的社保基数计算，每月医保卡划入金额为 6800×3.2% = 217.6 元。相较于 35 周岁以下人群，比例的提升反映了对该年龄段人群医疗保障力度的适度增强，同样可用于常见的门诊医疗消费等场景。
- 45 周岁（含）至退休人群：这一年龄段在职人员医保个人账户计入比例为本人缴费基数的 4%。若社保基数是 6800 元，每月医保卡打入金额就是 6800×4% = 272 元 。随着年龄增长，人们患病风险相对提高，医疗需求增多，较高的计入比例有助于保障这部分人群在就医时的资金储备，应对更多潜在的医疗费用支出 。
宁波医保政策对医保卡金额的规定充分考虑了不同年龄段人群的医疗需求特点。参保人可根据自身年龄，参照上述标准，清晰知晓每月医保卡的大致入账金额，合理规划和使用医保个人账户资金，实现医疗保障资源的高效利用。