浙江杭州社保基数19900元，属于职工月平均工资高于上年度全省在岗职工月平均工资300%的情况，因此按300%的上限标准执行。

1. 社保基数的定义及作用

社保基数是计算社保缴费金额的依据，直接影响职工及单位每月的社保缴费金额。基数的高低决定了个人社保账户的积累金额及退休后的待遇水平。

2. 杭州社保基数的上下限范围

根据浙江省2024年社保政策，杭州社保缴费基数上下限为4812元至24930元。其中，19900元位于这一范围内，表明该职工的月平均工资高于全省上年度在岗职工月平均工资的300%。

3. 社保基数的计算规则

社保基数的计算基于职工的月平均工资，按照以下规则确定：

• 当职工月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%时，按60%计算；
• 当职工月平均工资高于300%时，按300%计算。

4. 缴费比例及影响

杭州社保缴费比例中，单位部分和个人部分的比例分别为14%和8%。基数越高，缴费金额越高，个人社保账户的积累也会相应增加。

总结

19900元的社保基数符合杭州社保缴费基数的上限标准，表明该职工的月平均工资较高。对于职工而言，较高的基数不仅意味着更高的缴费金额，还能为未来的养老、医疗等保障提供更充足的资金支持。建议关注社保基数调整政策，以便及时了解并规划个人社保权益。