浙江杭州社保基数18900是指2025年度杭州市社会保险缴费基数的上限标准。

1. 社保基数定义

社保基数，通常又称为社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的比例和金额的基础。它通常根据职工上一年度的平均工资来确定。

2. 杭州市社保基数的确定

杭州市的社保基数每年由市人力资源和社会保障局根据上一年度全市职工平均工资水平进行调整和公布。2025年度杭州市社保基数的上限标准为18900元。

3. 社保基数的上下限

社保基数通常设有上限和下限。上限为上一年度全市职工平均工资的300%，下限为上一年度全市职工平均工资的60%。2025年度杭州市社保基数的上限为18900元，意味着职工的月平均工资超过18900元的部分不再计入社保缴费基数。

4. 社保缴费比例

根据杭州市现行的社保缴费比例，用人单位和职工需要按照一定的比例共同缴纳社会保险费。具体比例如下：

• 养老保险：用人单位缴纳16%，职工缴纳8%；
• 医疗保险：用人单位缴纳10%，职工缴纳2%；
• 失业保险：用人单位缴纳0.5%，职工缴纳0.5%；
• 工伤保险和生育保险：由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。

5. 社保基数调整的影响

社保基数的调整将直接影响到用人单位和职工的社保缴费金额。对于月平均工资超过社保基数上限的职工，其社保缴费金额将按照上限标准计算；对于月平均工资低于社保基数下限的职工，其社保缴费金额将按照下限标准计算。

总结

浙江杭州社保基数18900是2025年度杭州市社会保险缴费基数的上限标准，它的确定依据是上一年度全市职工平均工资水平。社保基数的调整将直接影响到用人单位和职工的社保缴费金额，因此对于个人和企业来说都具有重要的意义。如需了解更多关于杭州市社保基数的信息，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。