职工医保不包括新农合，两者是独立的基本医疗保险制度，覆盖人群、缴费方式和报销政策均不同。新农合针对农村居民，职工医保面向城镇职工，国家规定不可重复参保，需根据自身情况选择其一。
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制度定位差异
职工医保由用人单位和职工共同缴纳，属于强制性社会保险；新农合为农民自愿参加，政府主导筹资，侧重大病统筹。根据《社会保险法》，两者分属基本医疗保险的不同分支，不存在包含关系。 -
参保对象与缴费方式
职工医保覆盖企业、机关单位职工等，按月缴费且标准较高；新农合仅限农村户籍居民，按年缴费且个人负担较低。例如，职工医保个人缴费比例约为工资的2%，而新农合2025年个人缴费约200元/年。 -
报销范围与待遇对比
职工医保报销比例普遍更高（住院可达80%以上），且含门诊报销；新农合在乡镇医院报销比例较高（约80%-90%），但大医院门诊通常不报。职工医保累计缴费满一定年限可终身享受待遇，新农合需年年参保。 -
政策冲突与选择建议
国家明确禁止重复参保，若已参加职工医保则无需缴纳新农合。灵活就业人员可自主选择，但农村户籍无固定工作者更适合新农合。部分地区允许新农合与居民医保合并，但职工医保始终独立运行。
提示：具体政策以当地医保局规定为准，参保前可对比报销细则或咨询12333热线。