在浙江杭州，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额和未来的社保待遇。假设当前年份为2025年，根据最新政策，我们可以对社保基数8200元和5000元的区别进行详细分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 缴费基数8200元：单位缴纳部分约为1312元（16%），个人缴纳部分约为496元（8%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴纳部分约为749.61元（14%），个人缴纳部分约为428.35元（8%）。

• 医疗保险（含生育险）：

  • 缴费基数8200元：单位缴纳部分约为1148元（14%），个人缴纳部分约为562.21元（7%）。
  • 缴费基数5000元：单位缴纳部分约为562.21元（11%），个人缴纳部分约为267.72元（5%）。

• 失业保险：

  • 缴费基数8200元：单位和个人缴纳部分均为26.77元（0.5%）。
  • 缴费基数5000元：单位和个人缴纳部分均为26.77元（0.5%）。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险个人不缴纳，单位缴纳比例根据行业风险等级不同，假设为0.5%（具体金额需根据实际行业风险等级计算）。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越多。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，报销比例和额度也会相应提高。
• 失业保险：虽然单位和个人缴纳金额相同，但缴费基数越高，领取失业保险金的月数可能会受到影响。

总的来说，社保基数8200元相比5000元，每个月需要缴纳的个人社保费用更多，但未来在养老金、医疗保险等方面的待遇也会更好。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来的保障需求进行综合考虑。