在浙江杭州，当社保缴费基数设定为5600元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为448元，这包括了养老保险、医疗保险和失业保险三个险种。企业则需要额外承担更多的费用，总计约为1008元。这一数值基于最新的社保缴费比例计算得出，反映了个人与单位在社会保险方面的具体负担情况。

• 养老保险：对于个人而言，养老保险的缴费比例是工资的8%，如果以5600元作为基数，那么个人每月需缴纳的养老保险费用就是448元（5600 * 8%）。而单位部分则按照14%的比例来计算，即784元。

• 医疗保险：医疗保险方面，个人需要承担2%的比例，这意味着每月从工资中扣除112元（5600 * 2%）。单位则按9.5%的比例支付，相当于532元。

• 失业保险：个人需要支付的部分相对较少，仅为工资的0.5%，也就是28元（5600 * 0.5%），单位则按0.5%的比例支付同样的金额。

• 工伤保险与生育保险：这两项通常完全由单位负责，个人无需支付任何费用。工伤保险的费率根据行业风险等级有所不同，一般在0.2%-1.5%之间浮动；生育保险则按照一定比例由单位承担，但具体数额取决于政策规定。

值得注意的是，上述计算并未包含住房公积金部分，因为住房公积金不属于社会保险范畴，但它同样是许多员工薪资扣除的重要组成部分。住房公积金的个人和单位缴存比例通常在5%-12%之间，具体数值依据当地政策和个人选择而定。

当社保缴费基数为5600元时，个人每月需缴纳的社保费用总计约为448元，加上单位承担的部分，整体社保成本显著增加。了解这些信息有助于个人更好地规划财务，并明确自己及所在单位在社会保障体系中的角色与责任。这也提醒了企业和个人应密切关注社保政策的变化，以便及时调整自己的缴费策略。