在浙江杭州，社保基数5600元属于第三档（2025年标准）。这一档位适用于月收入介于全省平均工资60%-300%之间的参保人员，缴费比例和待遇水平处于中等范围，是杭州企业职工最常见的参保档位之一。
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杭州社保分档规则
杭州社保基数共分五档，以2025年浙江省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、100%、200%、300%为分界点。5600元对应第三档（60%-100%区间），略高于最低档（60%约3580元），但低于高收入档（100%约5960元）。 -
5600元基数的实际影响
- 缴费金额：企业按24%比例缴纳约1344元/月，个人承担约588元/月（养老8%+医疗2%+失业0.5%）。
- 待遇差异：养老金计算时，该档位基础账户金额高于最低档，但低于高收入档；医保报销比例与所有档位一致，但个人账户入账金额随基数提高而增加。
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如何判断自己档位
企业职工按本人上年度月均工资申报基数，若工资介于5600元上下10%浮动（5040-6160元），均会被归入第三档。灵活就业人员可在此范围内自主选择。
建议参保人定期核对缴费明细，若工资大幅变动（如超过5960元或低于3580元），需及时向单位或社保局申请调整基数，以确保权益不受损。