在浙江杭州，社保基数为4600元的情况下，个人每月可以拿到手的工资大约在3500元左右，具体金额会因个人缴纳的社保比例和公积金比例有所不同。 以下是详细的计算和影响因素：
- 1.社保和公积金缴纳比例：养老保险：个人缴纳比例为8%，即每月需缴纳368元（4600元×8%）。医疗保险：个人缴纳比例为2%，即每月需缴纳92元（4600元×2%）。失业保险：个人缴纳比例为0.5%，即每月需缴纳23元（4600元×0.5%）。住房公积金：个人缴纳比例通常为5%-12%，假设按8%计算，即每月需缴纳368元（4600元×8%）。工伤保险和生育保险：个人无需缴纳。
- 2.税前工资与税后工资：税前工资：4600元。社保和公积金扣除：368元（养老保险）+92元（医疗保险）+23元（失业保险）+368元（住房公积金）=851元。应纳税所得额：4600元-851元=3749元。个人所得税：根据现行税率，3749元在第一档税率范围内，税率为3%，速算扣除数为0，因此个人所得税为112.47元（3749元×3%）。税后工资：3749元-112.47元=3636.53元。
- 3.实际到手工资：扣除社保、公积金和个人所得税后：4600元-851元-112.47元=3636.53元。其他扣除项：如补充医疗保险、企业年金等，具体金额需根据公司政策确定。
- 4.影响因素：住房公积金比例：如果公司选择更高的公积金比例，个人缴纳部分会增加，但同时公司缴纳部分也会增加，对个人长期储蓄有利。补充福利：一些公司提供补充医疗保险、企业年金等福利，这些也会影响实际到手工资。税收优惠政策：部分地区或行业可能有特定的税收优惠政策，可以进一步增加实际收入。
在浙江杭州，社保基数为4600元的情况下，个人每月实际到手工资大约在3500元至3600元之间，具体金额会因个人缴纳的社保比例和公积金比例有所不同。了解这些细节有助于更好地规划个人财务，确保在享受社会保障的也能合理安排个人支出和储蓄。