根据宿迁市社保政策，2023年社保缴费基数上限为 1745.68元 （按职工月平均工资的300%计算）。 17500元 的缴费基数可能属于以下情况：
数据更新延迟 ：当前搜索结果中未提及17500元，可能是政策调整后未及时更新；
特殊行业或区域政策 ：部分行业或区域可能存在差异化的缴费基数标准；
计算误差 ：需核对是否为职工个人缴费基数（通常低于社会平均工资）或企业缴费基数（可能接近或略高于社会平均工资）。
建议通过宿迁市社保官网或当地社保机构核实最新政策，或提供更具体的背景说明以便进一步解答。
根据2024年宿迁市社保缴费基数政策，17400元属于 缴费基数上限 。具体说明如下： 缴费基数范围 宿迁市社保缴费基数以职工上年月平均工资为基准，实行“60%-300%”的浮动范围。即： 下限为当地职工平均工资的60% 上限为当地职工平均工资的300% 17400元的定位 2024年宿迁市职工月平均工资为 5928.8元 （根据政策计算得出）。因此： 17400元 = 5928.8元 ×
江苏省宿迁市社保缴费基数17400元属于较高档次 。以下是关于宿迁市社保缴费基数的相关信息： 宿迁市社保缴费基数档次 养老保险 ：缴费基数上限为24396元，下限为4879元。 医疗保险 、失业保险 、工伤保险 、生育保险 ：缴费基数上下限与养老保险相同。 灵活就业人员缴费档次 养老保险 ：缴费基数分为多个档次，最低为4494元，最高为24042元。 医疗保险 ：缴费基数同样分为多个档次
根据2023年宿迁市社保缴费基数及比例，若缴费基数为17400元，社保缴费情况如下： 一、单位缴费部分 养老保险 缴费基数：17400元 企业比例：8% 企业缴纳金额：17400 × 8% = 1392元 医疗保险 缴费基数：17400元 企业比例：7% 企业缴纳金额：17400 × 7% = 1218元 失业保险 缴费基数：17400元 企业比例：0.5% 企业缴纳金额：17400
江苏宿迁社保缴费基数17300元退休能领多少钱？ 主要取决于基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以2025年江苏养老金计算规则为例，假设缴费年限30年、平均缴费指数1.2（基数17300元约为省平均工资的2倍），预计月退休金约为4500-5500元 ，具体需结合个人账户余额及过渡性养老金政策核算。 关键计算要点 基础养老金 公式：退休时全省平均工资 ×（1 + 平均缴费指数）÷ 2
在江苏宿迁，社保基数17300元时个人每月需缴纳约1384元 （具体为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%）。关键亮点 ：缴费比例固定，实际金额随基数调整，公积金可额外扣除。 养老保险 ：按基数17300元的8%计算，每月扣1384元，进入个人账户，退休后领取。 医疗保险 ：缴费比例为2%，每月346元，用于医保报销和个人账户划拨。 失业保险 ：缴纳0.5%（86
根据2025年江苏宿迁的社保缴费标准，假设您的月工资为17300元，且该工资在缴费基数上下限之间。以下是各项社保的缴费情况： 养老保险 公司缴纳 ：17300元 × 16% = 2768元 个人缴纳 ：17300元 × 8% = 1384元 医疗保险 公司缴纳 ：17300元 × 6.5% = 1124.5元 个人缴纳 ：17300元 × 2% = 346元 失业保险 公司缴纳 ：17300元
医保卡余额用完是否需要自费，需根据医保账户类型和医疗费用类型综合判断，具体说明如下： 一、医保账户类型与费用报销关系 医保个人账户 用于支付门诊小额费用（如药店购药、门诊诊察费等）及部分住院费用。当个人账户余额用完时， 仅限个人账户内的资金用于支付 ，超出部分需自费。 医保统筹账户 覆盖住院、重大疾病等大额医疗费用。即使个人账户余额为0，只要医保处于正常状态，
医保卡和社保卡是否可以分开使用，需根据当地政策判断，具体分为以下情况： 一、政策合并情况 全国大部分地区已实现合并 自2019年起，我国多地推行社保卡与医保卡合并，将医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险合一，统一使用社保卡办理相关业务。 合并后的社保卡功能 包含医保报销、养老金领取、失业金申领、医疗门诊结算、金融账户等社保及金融功能，旧版医保卡功能被整合其中。 二、未合并地区情况
家人可以用我的医保报销吗？ 可以，但仅限于个人账户资金共济，且需满足特定条件。 职工医保参保人通过办理“家庭共济”，可将个人账户余额授权给配偶、父母、子女等近亲属使用，用于支付合规医疗费用中的个人自付部分。关键点 ：共济的是账户资金而非医保卡本身，就医时仍需使用本人医保凭证，且被共济人需已参加基本医保。 家庭共济的适用范围 仅限职工医保个人账户资金
江苏宿迁社保基数17300元时，医保卡每月划入金额约为346元（按2%比例计算），具体金额可能因缴费比例调整或政策变动略有差异。 计算依据 职工医保个人账户通常按缴费基数的2%划入（单位缴纳部分进入统筹账户），因此17300元基数下每月划入金额为： 17300 × 2 % = 346 元 17300 \times 2\% = 346\ \text{元} 17300 × 2% = 346 元
江苏宿迁社保基数17500元/月时，个人和企业每月合计需缴纳约5775元 ，其中个人承担约1925元（养老保险1400元+医疗保险350元+失业保险87.5元），企业承担约3850元（养老保险2800元+医疗保险1225元+失业保险87.5元+工伤保险/生育保险按比例）。 一、社保缴费构成 养老保险 ：个人缴纳8%（1400元），企业缴纳16%（2800元）。 医疗保险
江苏宿迁社保基数17500元时，医保卡每月划入金额约为350元（按2%比例计算） ，具体金额可能因缴费比例调整或政策变动略有差异。以下是关键点解析： 计算依据 职工医保个人账户通常按缴费基数的2%划入（单位缴纳部分进入统筹账户），17500元×2%=350元/月。部分地区可能附加定额补贴或年龄差异调整，需以当地政策为准。 影响因素 缴费比例 ：宿迁若执行差异化医保政策（如灵活就业人员比例不同）
暂时无法得知江苏宿迁社保基数17500每个月扣多少。不过，我可以为您提供2025年宿迁社保的最低缴费基数和相关信息，具体如下： 2025年宿迁社保最低缴费基数 养老保险 ：企业缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。 失业保险 ：企业和个人缴纳比例均为0.5%。 工伤保险 ：企业缴纳比例在0.4%至3.6%之间，个人不缴纳。 医疗保险 ：企业缴纳比例为2%，个人缴纳比例为7%。 生育保险
江苏宿迁社保基数17500元时，个人每月需缴纳约1400元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 社保缴费构成 宿迁社保个人部分包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%），工伤保险和生育保险由单位全额承担。以17500元为基数，个人缴纳总额为： 养老保险：17500×8%=1400元 医疗保险：17500×2%=350元 失业保险
江苏宿迁社保缴费基数17500元/月退休后每月可领取的养老金约为5000-6500元 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户积累情况。关键因素 包括：基础养老金与社平工资挂钩 、个人账户余额决定第二支柱待遇 、过渡性养老金影响早期参保者 。 基础养老金计算 以2025年宿迁养老金计发基数（预计约9137元）为基准
江苏宿迁社保基数17600元时，个人每月需缴纳约1408元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），企业承担约3520元（养老20%+医疗8%+失业0.5%+工伤0.5%-2%+生育0.7%），合计月缴4928元。 养老保险 ：个人按基数的8%缴纳（17600×8%=1408元），企业按20%缴纳（3520元）。缴费基数需介于当地平均工资的60%-300%之间
江苏宿迁社保基数17600元属于第十档（灵活就业人员缴费标准） ，适用于2024年度企业职工基本养老保险的缴费基数选择范围。该档次月缴费金额为3520元（17600×20%），介于16000元（第九档）和18000元（第十一档）之间，是中等偏上的缴费选择。 灵活就业人员缴费基数分档规则 宿迁市2024年灵活就业人员养老保险缴费基数共设12档
江苏宿迁社保基数17600元属于2024年度灵活就业人员自主选择的较高缴费档次，介于基数上限24396元与下限4879元之间，适用于企业职工或灵活就业人员按实际工资水平或经济能力参保。 基数标准定位 17600元远高于江苏省2024年社保缴费基数下限4879元，但未达到上限24396元。该标准适用于两类人群： 企业职工 ：若职工上年度月均工资为17600元
江苏宿迁社保基数17600元时，个人每月需缴纳约2090.21元（含公积金），主要包含养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及住房公积金（5%-12%，按最低5%计算）。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，基数17600元对应月扣1408元。 医疗保险 ：个人缴纳2%，另加大病保险5元（固定），合计357元。 失业保险 ：费率0.5%，个人月缴88元。 住房公积金
在江苏宿迁，社保基数17600元和5000元 的核心区别体现在缴费金额、福利待遇及适用人群 三大方面：高基数对应更高社保权益，但缴费压力大；低基数缴费轻松，但保障水平有限 。 1. 缴费金额差异 17600元基数 ：按最高档计算，每月个人需缴约1848元 （养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴约4752元 （养老16%+医疗9%+失业0.5%+工伤0
