江苏宿迁社保基数15700元属于2024年度缴费标准的上限范围内,但略低于全省统一上限24396元,表明该基数适用于工资水平高于当地平均工资300%的高收入群体,需按实际工资申报并承担相应比例的社保费用。
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基数定义与确定依据
社保基数是根据职工上年度月平均工资确定的,15700元若为实际工资且处于上下限之间(4879元至24396元),则直接作为缴费基数;若超过24396元则按上限计算。 -
个人与企业缴费比例
- 养老保险:个人缴纳8%(1256元/月),企业承担16%(2512元/月)。
- 医疗保险:个人缴纳2%(314元),企业约6.5%(1020.5元)。
- 失业保险:个人与企业各0.5%(合计157元)。
合计:个人月缴约1727元,企业约3689.5元。
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政策背景与灵活性
2024年江苏统一执行基数上下限标准,15700元需按实际工资申报,但若次年工资变动,基数将在每年7月调整。
提示:高基数对应高社保待遇,但需确保工资真实性。建议通过官方渠道核对最新比例,避免误差影响权益。