在江苏宿迁,社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和相应的社保福利。具体区别如下:
缴费基数差异
- 14900元基数:如果职工的缴费基数为14900元,且高于当地上年度职工平均工资的300%,则按照14900元作为缴费基数。
- 5000元基数:如果职工的缴费基数为5000元,且低于当地上年度职工平均工资的60%,则按照5000元作为缴费基数。
缴费金额差异
- 14900元基数:以14900元为基数计算,假设养老保险个人比例为8%,医疗保险个人比例为2%,失业保险个人比例为1%。则个人缴费金额=14900×(8%+2%+1%)=178.9元。
- 5000元基数:以5000元为基数计算,同样的保险比例下,个人缴费金额=5000×(8%+2%+1%)=52.5元。
社保福利影响
- 14900元基数:较高的缴费基数意味着个人和单位缴纳的社保费用都会相应增加,但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
- 5000元基数:较低的缴费基数虽然缴费压力小,但未来的保障可能不足。
请注意,以上信息仅供参考,具体缴费金额和社保福利可能因个人情况和当地政策调整而有所不同。