根据江苏宿迁的社保基数和个税计算规则，9700元工资的扣税情况如下：
一、个税计算
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应纳税所得额
9700元（工资） - 5000元（起征点） = 4700元
（注：江苏个税起征点为5000元）
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应纳税额
根据2023年税率表，4700元属于 3%税率区间
应纳税额 = 4700元 × 3% - 210元（速扣数） = 120元
（注：速扣数210元适用于3%税率）
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实际到手工资
9700元 - 120元（个税） = 9580元
（注：未扣除五险一金）
二、五险一金扣除说明
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社保基数范围
江苏社保基数2024年上限为 17000元 ，下限为 6200元 。若单位按实际工资9700元缴纳社保，则：
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养老保险 ：个人缴纳8%（9700元 × 8% = 776元）
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医疗保险 ：个人缴纳2%（9700元 × 2% = 194元）
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失业保险 ：个人缴纳0.5%（9700元 × 0.5% = 4.85元）
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工伤保险和生育保险 ：单位全额缴纳
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住房公积金 ：单位和个人各缴纳5%（9700元 × 5% = 485元）
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总扣除金额
个税120元 + 社保合计（776 + 194 + 4.85 + 485） = 1560.85元
实际到手工资 = 9700元 - 1560.85元 = 8139.15元
三、注意事项
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专项附加扣除
若存在子女教育、住房贷款等专项附加扣除，可进一步减少应纳税所得额
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地区政策差异
以上计算基于当前江苏宿迁的社保和个税政策，未来若有调整需以最新规定为准
建议通过官方渠道或财务软件确认具体扣除项，避免遗漏。