在江苏宿迁，社保基数为6500元时，医保卡每月的返还金额主要取决于参保人的年龄和缴费比例。对于在职职工而言，不满35周岁的职工每月医保账户将返还其月缴费工资基数的2%，而45周岁以上的职工则按2%（个人支付部分）加上单位划拨的1.8%计算。

根据宿迁市现行规定，在职职工的医保个人账户划入标准如下：

• 对于不满35周岁的职工，按照本人月缴费工资基数的2%返还到个人账户；
• 35周岁以上不满45周岁的职工，则按本人月缴费工资基数的1%加上个人支付的2%合计3%返还；
• 45周岁以上的职工，按照本人月缴费工资基数的2%加上单位划拨的1.8%，共计3.8%的比例返还至个人账户。

退休人员方面，不满70周岁的退休人员，每月医保账户将按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还；而70周岁以上的退休人员，这一比例提高到了4.8%。

值得注意的是，宿迁市职工医疗保险缴费基数上下限分别为26421元/月（上限）和4494元/月（下限），这意味着即使实际工资低于或高于这两个界限，个人及单位的缴费基数也应遵循此范围内的规定。

灵活就业人员可以选择不同的缴费档次，养老保险缴费比例为20%，医疗保险则有9%或10%两种选择。这表明，灵活就业者可以根据自身经济状况选择适合自己的缴费档次，并据此享受相应的医保待遇。

在宿迁市，如果社保基数设定为6500元，那么在职职工的医保卡每月返还金额会依据具体的年龄段和个人缴纳情况有所不同。而对于退休人员，返还金额则是基于上一年度全市职工月平均工资以及规定的返还比例来确定。了解这些信息有助于参保人员更好地规划个人医疗费用支出，确保自身健康保障得到妥善安排。这也提醒了广大参保者要关注相关政策变化，及时调整个人账户资金管理策略。