​​江苏宿迁社保基数5100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数以及医保账户划入额度上​​。两者虽仅相差100元，但长期累积会影响个人社保权益的积累水平，尤其是养老保险的“多缴多得”效应。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年宿迁社保缴费比例计算（养老保险个人8%、医疗保险个人2%），基数5100元比5000元每月多缴：

   • 养老保险：$(5100-5000)×8\%=8$元
   • 医疗保险：$(5100-5000)×2\%=2$元
     合计每月多缴10元，全年多缴120元。

2. ​​养老金计算基数影响​​
   社保基数是未来养老金计发的关键参数。基数5100元比5000元在相同缴费年限下，个人账户累计额更高，退休时每月基础养老金和个人账户养老金均会小幅提升。例如，按15年缴费计算，个人账户差额约为$120×15=1800$元（未计入利息）。

3. ​​医保账户划入差异​​
   职工医保个人账户按基数比例划入（宿迁一般为2%-3%）。基数5100元每月比5000元多划入2-3元，全年多24-36元，可用于门诊或购药。

4. ​​其他险种差异​​
   失业保险和工伤保险缴费基数同步调整，但影响较小。例如，失业保险金标准与基数挂钩，但差额100元对失业待遇影响微乎其微。

​​提示​​：选择更高基数能小幅提升社保权益，但需结合个人收入规划。灵活就业人员可自主选择基数档位，而企业职工基数通常由单位按实际工资申报。建议通过“江苏人社网上办事服务大厅”查询实时基数标准及测算工具。