根据泰州市社保缴费政策，2021年社保缴费基数实行上下限管理，但 不存在分档次设置 。具体如下：
缴费基数范围
下限为3368元/月，上限为16842元/月，职工个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例约为16%；
公积金缴存基数上限为21500元/月，下限根据地区不同有所差异（市区2328元/月，靖江、泰兴、兴化2299元/月）。
17300元的定位
17300元/月超出了泰州社保缴费基数的上限16842元，因此 不属于任何缴费档次 ；
若该数值为公积金缴存基数，则低于单位上限21500元，但需结合个人工资与单位政策综合判断是否在合理范围内。
注意事项
若职工工资超过上限，通常按上限值缴费；
具体操作中，单位需以职工上年度月平均工资（剔除极端值后）为缴费基数，且不得超过上下限。
建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门，确认具体缴费标准及操作流程。
医保漏交一个月可以补缴，但需注意补缴期限和待遇恢复时间差 。职工医保通常允许3个月内补缴，而城镇居民医保一般按年缴费且错过不可补。补缴后缴费时间连续计算，但补缴期间无法享受医保待遇，具体恢复时间根据中断时长分为60天内（次月恢复）、60-180天（3个月后恢复）、180天以上（6个月后恢复）。 补缴方式分两类 单位缴纳 ：联系单位人事或财务部门，提交工资凭证、劳动合同等材料，由单位统一办理补缴
2025年海南保亭出现颈部疼痛伴头痛，推荐优先选择保亭县中医医院针灸推拿科，其特色在于融合中医经方、针刀、正骨推拿等综合疗法，尤其擅长颈源性头痛的精准治疗 。该科室拥有陈克山、周朝忠等资深专家，陈克山主任擅长针刀松解粘连组织并结合扶阳疗法，周朝忠医生则专精兴化针刀技术，临床案例显示对顽固性颈痛伴头痛疗效显著。 专业团队与技术优势
2025年，深圳市在恶心治疗领域拥有多家权威医院，推荐以下医院：深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院）和港大深圳医院，均具备先进的诊疗技术和优质服务。 1. 深圳市第二人民医院（深圳大学第一附属医院） 技术优势 ：作为国家“三级甲等”医院，该院在消化系统疾病诊治方面经验丰富，尤其在恶心、呕吐等症状的治疗上具备显著优势。 专家团队 ：拥有经验丰富的消化内科专家，提供精准诊断和个性化治疗方案。
在江苏泰州按17200元社保基数缴纳养老保险，退休金预计可达4000-6000元/月 ，具体金额取决于缴费年限、退休年龄及政策变动。以下是关键影响因素分析： 缴费基数与比例 职工养老保险单位缴纳16%、个人缴纳8%，17200元基数下每月个人缴费1376元，单位缴纳2752元。灵活就业人员按20%比例缴纳，每月需缴3440元。 养老金计算公式 基础养老金
缴费档次不同，待遇有差异 江苏泰州社保缴费基数10600元与5000元的主要区别体现在以下方面： 一、缴费档次定位 10600元 属于社保缴费基数的 第二档 ，位于最低档3245.4元和最高档16227元之间。该档次适用于工资水平较高的人群，但并非最高档。 5000元 通常为社保缴费基数的 最低档 ，是多数人选择的缴费水平。实际缴费金额最低，但退休后基础养老金部分相对固定。 二、缴费金额差异
江苏泰州社保缴费基数17200元时，个人每月需缴纳约17200 × ( 8 % + 2 % + 0.5 % ) = 1806 元 17200 \times (8\%+2\%+0.5\%)=1806元 17200 × ( 8% + 2% + 0.5% ) = 1806 元 （含养老、医疗、失业保险） ，具体金额因政策调整可能略有浮动。以下是详细解析： 养老保险 ：个人缴费比例为8%
江苏泰州社保基数17200元属于当地最高缴费标准 ，适用于工资收入超过社平工资300%的群体 ，主要体现为高标准保障、多缴多得 的特点。这一基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，通常由用人单位为高收入员工申报。 基数确定依据 17200元是泰州当前社保缴费上限，按江苏省统一规则设定（通常为上年度全省社平工资的300%）。例如若全省社平工资为5733元
不属于泰州社保缴费基数档次 根据泰州市社保缴费政策，2021年社保缴费基数实行上下限管理，但 不存在多个档次 ，仅设下限3368元/月和上限16842元/月。16700元/月超出了上限标准，不属于任何缴费档次。 补充说明： 缴费基数确定方式 职工社保缴费基数按职工本人月平均工资确定，但会被上下限限制。上下限标准通常以上年度泰州市非私营单位在岗职工年平均工资为基准调整。 公积金缴存基数对比
在江苏泰州，若社保基数为 17200 元，社保缴费金额会因不同险种及缴费主体（单位或个人）而有所不同。具体计算如下： 养老保险 ：单位缴费比例为 16%，每月缴费金额为 17200×16% = 2752 元；个人缴费比例为 8%，每月缴费金额为 17200×8% = 1376 元。 医疗保险 ：用人单位缴纳部分基本医保 8.5%（含生育保险 0.5%），大病统筹 0.5%，每月缴费金额为
根据江苏泰州最新的社保政策，社保缴费基数为17100元的退休人员，每月可领取的养老金大约为3500元。这一金额是基于基础养老金和个人账户养老金的综合计算结果，具体金额可能因缴费年限、个人平均缴费指数等因素有所浮动。 养老金计算规则 基础养老金 基础养老金的计算公式为：基础养老金 = 养老金计发基数 × （1 + 本人月平均缴费指数） ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%。例如
在江苏泰州，社保基数设定为17300元时，个人每月大约需要扣除1421元 用于五险的缴纳。养老保险、医疗保险、失业保险分别按照8%、2%+大病救助0.3%、0.5%的比例从个人工资中扣除。 养老保险 ：以17300元为基数，个人需缴纳8%，即1384元。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，加上大病救助0.3%，总共是376.9元（2%*17300=346元，加上大病救助30.9元）。 失业保险
江苏泰州社保基数17300元时，个人每月需缴纳约1384元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%+大病医疗0.3%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：基数17300元的8%，即 1384元 ，是个人缴费的主要部分。 医疗保险 ：包含基本医疗（2%，346元）和大病医疗（0.3%，51.9元），合计 397.9元 。 失业保险 ：按0.5%比例缴纳，约 86.5元
江苏泰州社保缴费基数17300元退休后每月可领取的养老金约为4267元至9400元，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额及退休年龄等因素 。关键亮点 ：养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成，遵循“多缴多得、长缴多得”原则，缴费基数越高、年限越长，退休待遇越优厚。 基础养老金计算 ：以泰州2024年养老金计发基数8785元为例，若缴费年限39年
根据2024年泰州社保缴费政策，社保缴费基数为17400元时，个人和单位需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8.5%（含生育保险） 个人缴纳比例：2%（含大病救助） 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：0.6%-2.4%（行业分类不同） 个人不缴纳
根据泰州市社保缴费政策，2021年社保缴费基数实行上下限管理，但 不存在分档次设置 。具体如下： 缴费基数范围 下限为3368元/月，上限为16842元/月，职工个人缴费比例通常为8%，单位缴费比例约为16%； 公积金缴存基数上限为21500元/月，下限根据地区不同有所差异（市区2328元/月，靖江、泰兴、兴化2299元/月）。 17400元的定位
根据2024-2025年泰州市社保缴费政策，社保缴费基数和比例如下： 养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 缴费基数 ：17400元 每月个人缴费金额 ：17400元 × 8% = 1392元 每月单位缴费金额 ：17400元 × 16% = 2784元 医疗保险 单位缴费比例 ：8.5%（含大病保险0.5%） 个人缴费比例 ：2% 缴费基数 ：17400元 每月个人缴费金额
江苏泰州社保基数17400每月交多少 在江苏泰州，社保缴费金额与参保人员的缴费基数和缴费比例密切相关。根据最新政策，职工社保缴费基数范围为4879元至24396元，不同险种的缴费比例也有所不同。以17400元的社保缴费基数为例，每月个人需缴纳的社保费用如下： 养老保险 ：单位缴纳16%，个人缴纳8%；个人需缴纳17400×8%=1392元。 医疗保险 ：单位缴纳9%，个人缴纳2%
江苏泰州社保基数17400元时，每月需缴纳的个税金额取决于实际工资、专项扣除及五险一金缴纳比例，通常税后工资约为14000-15000元（以月薪17400元为例）。 社保与公积金扣除 社保基数17400元时，个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及公积金（5%-12%）。以公积金12%计算，五险一金合计扣除约3915元（17400×22.5%）。 应纳税所得额计算
江苏泰州社保基数17400元时，医保卡每月个人账户入账金额约为348元（按2%个人缴费比例计算），单位同步缴纳1044-1740元（6%-10%比例），具体金额因单位选择档位略有差异。 医保缴费规则 泰州职工医保由单位和个人共同缴纳，个人缴费比例为2%（固定），单位缴费比例为6%-10%（根据政策及单位选择）。以基数17400元为例： 个人每月缴纳：17400×2% = 348元
