在江苏泰州，社保基数的选择对社保待遇有着直接的影响。当面对12600元和5000元这两个不同的社保基数时，它们之间的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 社保基数12600元：
  • 单位缴费：12600元 × 16% = 2016元
  • 个人缴费：12600元 × 8% = 1008元
• 社保基数5000元：
  • 单位缴费：5000元 × 16% = 800元
  • 个人缴费：5000元 × 8% = 400元

从缴费金额上看，选择12600元作为社保基数时，单位和个人需要缴纳的金额都显著高于选择5000元作为社保基数的情况。

养老金待遇

• 社保基数越高，个人账户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

社保待遇

• 社保基数高，领取的或者报销的比例就高。
• 社保基数低，领取的或者报销的比例就低。

选择较高的社保基数（如12600元）会导致单位和个人缴纳更多的社保费用，但退休后可领取的养老金也相应更高，同时在医疗和生育待遇上也可能更优越。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然每月缴费金额较低，但长期来看，退休后的养老金和医疗待遇可能会受到影响。在选择社保基数时，应综合考虑个人的经济状况、未来养老需求以及对医疗和生育保障的期望。