江苏镇江社保基数18900和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；基数5000则更适合收入较低或企业按最低标准缴费的群体。
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缴费金额差异
- 基数18900：以养老保险为例（单位16%+个人8%），单位月缴3024元，个人月缴1512元，合计4536元。
- 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元，仅为高基数的26.5%。
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社保待遇对比
- 养老金：退休后，基数18900的养老金计算基数更高，每月领取金额显著多于基数5000。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户划入金额更多，且部分城市的大病报销上限与基数挂钩。
- 失业/工伤待遇：失业金、工伤补助等均按基数核定，高基数群体短期保障更优。
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适用人群不同
- 基数18900：通常为国企、事业单位或高收入人群，单位按实际工资足额缴纳。
- 基数5000：常见于私企按最低标准缴费，或灵活就业者自主选择低档位。
总结：选择社保基数需权衡当前经济压力与长期福利。高基数短期负担重但回报高，低基数适合预算有限者，但需关注未来待遇差距。