可以

社保和医保的异地合并政策如下：

一、合并范围

1. 职工医保可合并

   职工医保的缴费年限可以累计计算，个人账户储存额也可合并。 - 转移流程 ：需提供身份证、社保卡、养老保险手册等材料，向新就业地社保机构申请转移接续，原参保地机构办理基金划转。

2. 新型农村合作医疗/城镇居民医保不可合并

   这两种医保类型属于不同制度，无法直接合并。

二、注意事项

1. 重复缴费处理

   若两地存在重复缴费，需先通过社保经办机构申请退缴重复部分，避免影响待遇享受。

2. 待遇衔接问题

   • 养老金 ：转移后养老金累计年限会增加，个人账户储存额合并计算。

   • 医疗费用 ：需办理异地就医备案手续后，才能在新参保地直接结算。

3. 材料准备

   需携带身份证、社保卡、原参保地《基本养老保险参保缴费凭证》等材料，确保材料真实性。

三、办理时效

• 养老保险转移一般需45个工作日完成。

• 医疗保险转移后，需在30个工作日内办理异地就医备案。

四、特殊情况处理

• 多地参保 ：若同时在多地缴纳职工医保，需遵循“先转后清”原则，保留其中一个基本养老保险关系。

• 系统自动同步 ：省内转移可实现系统自动续保，无需手动办理。

总结

职工医保异地合并政策已较为完善，但需注意制度差异和办理流程。建议办理前咨询当地社保机构，确保材料齐全，避免影响待遇享受。