江苏扬州社保基数 22000 和 5000 存在多方面显著区别。社保基数是计算社保缴费金额的重要依据，直接影响个人和单位的缴费金额以及未来社保待遇。以 2024 年为例，全省职工基本养老保险缴费工资基数上限按 24396 元执行，下限按 4879 元执行，22000 元接近上限，5000 元处于中下水平，两者差异如下：
- 缴费金额不同：
- 养老保险：单位缴纳比例为 16%，个人缴纳 8%。按 22000 基数，单位每月缴纳 22000×16%=3520 元，个人每月缴纳 22000×8% =1760 元；按 5000 基数，单位每月缴纳 5000×16% =800 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元 。
- 医疗保险：单位缴纳比例约 8.5%（含部分补充医疗等），个人缴纳 2%。22000 基数下，单位每月缴纳 22000×8.5% =1870 元，个人每月缴纳 22000×2% =440 元；5000 基数时，单位每月缴纳 5000×8.5% =425 元，个人每月缴纳 5000×2% =100 元 。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为 0.5%。22000 基数时，单位和个人每月分别缴纳 22000×0.5% =110 元；5000 基数时，单位和个人每月分别缴纳 5000×0.5% =25 元 。
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险类别在 0.2% - 1.9% 不等。假设某行业工伤保险比例为 0.5%，22000 基数下单位每月缴纳 22000×0.5% =110 元；5000 基数时单位每月缴纳 5000×0.5% =25 元 。
- 生育保险：单位缴纳比例约 1%。22000 基数下单位每月缴纳 22000×1% =220 元；5000 基数时单位每月缴纳 5000×1% =50 元 。整体来看，无论是单位还是个人，22000 基数的缴费金额远高于 5000 基数。
- 养老金待遇不同：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。22000 基数的参保人在退休后领取的养老金会比 5000 基数的高很多。因为养老金计算与缴费基数密切相关，缴费基数高，个人账户累计储存额多，基础养老金计算中的缴费指数也高。例如，基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷2× 缴费年限 ×1% ，其中本人指数化月平均缴费工资 = 全省上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数，22000 基数对应的本人平均缴费指数更高，最终基础养老金更多；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数，22000 基数下个人账户储存额更多，个人账户养老金也更多。
- 医疗待遇不同：虽然扬州医保报销比例主要与医院等级、医保目录等有关，但在一些地方，医保个人账户划入金额与缴费基数有关。22000 基数下，医保个人账户每月划入金额更多（一般是缴费基数乘以一定比例），可用于支付门诊费用、药店买药等，能更好地减轻个人医疗费用负担。
- 其他潜在影响不同：在一些地区，社保缴费基数可能与购房、落户、子女入学等政策挂钩。以 22000 高基数缴纳社保，在涉及此类政策时，可能更具优势，例如在一些要求社保缴费达到一定水平才有购房资格或落户资格的城市，高基数缴费能更好地满足条件。
社保基数 22000 和 5000 在缴费金额、未来待遇及相关政策影响等方面差异明显。参保人应根据自身经济状况、职业规划和未来预期等综合考虑选择合适的社保基数，以保障自身社保权益 。
，比如如何确定适合自己的基数档次，或者不同基数对其他险种的影响，都可以随时问我，我能为你进一步详细解答。