在江苏扬州，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是对扬州社保基数17700和5000的区别进行的详细解析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为17700元时，单位缴费约为1416元（17700×8%），个人缴费约为1416元（17700×8%）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为400元（5000×8%），个人缴费约为400元（5000×8%）。
- 医疗保险：
- 基数为17700元时，单位缴费约为1416元（17700×8%），个人缴费约为39.4元（17700×2%）。
- 基数为5000元时，单位缴费约为400元（5000×8%），个人缴费约为100元（5000×2%）。
- 失业保险：
- 基数为17700元时，单位和个人缴费均为24.4元（17700×0.5%）。
- 基数为5000元时，单位和个人缴费均为24.4元（5000×0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险类别确定，这里假设为0.5%，则单位缴费约为17.7元（17700×0.5%）。
- 生育保险个人不缴费，单位缴费比例约为0.8%，则单位缴费约为40元（17700×0.8%）。
- 住房公积金：
- 单位和个人缴费比例一般各为5%-12%，这里假设按5%计算，则单位和个人每月需缴纳约243.95元。
社保福利差异
社保基数的高低直接影响到个人社保福利和住房公积金的最高额度。缴费基数越高，个人缴纳的金额也会相应增加，从而可能享受到更高的社保福利。
总的来说，选择较高的社保基数（如17700元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但未来可能享受到更高的养老金、医保报销额度等福利。相反，选择较低的社保基数（如5000元）虽然缴费压力较小，但未来可能面临的保障不足。