​​江苏扬州社保基数10400属于中等偏上缴费标准，介于2025年基数下限4879元与上限24396元之间，适用于月均工资接近10400元的参保职工或灵活就业人员自主选择的档位​​。该基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，需结合个人收入与长期福利规划合理选择。

1. ​​基数定位与政策依据​​
   扬州社保基数10400元超过当前下限4879元的113%，但仅为上限24396元的42.6%。根据江苏省统一规定，职工按本人上年度月均工资申报基数，若工资处于10400元则直接采用；灵活就业人员可在4879-24396元间自主选择，10400元属于常见的中高性价比档位。

2. ​​五险一金缴费计算示例​​
   以职工参保为例，单位与个人每月缴费总额约为：

   • 养老保险：单位16%×10400=1664元，个人8%×10400=832元
   • 医疗保险：单位7%×10400=728元，个人2%×10400=208元
   • 失业保险：单位0.5%×10400=52元，个人0.5%×10400=52元
   • 工伤保险与生育保险由单位全额承担，合计约1.2%×10400=125元
   • 住房公积金（按最低5%计算）：双方各5%×10400=520元
     ​​职工月缴约1612元，单位月缴约3089元​​。

3. ​​对社保待遇的影响​​

   • ​​养老金​​：更高基数提升个人账户积累，退休后每月领取金额与基础养老金均显著提高。
   • ​​医保报销​​：缴费基数与医保个人账户划入金额挂钩，10400元基数下每月个人账户约增加208元（按2%计算）。
   • ​​失业金​​：失业救济金标准按基数比例发放，基数越高待遇越优厚。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​企业职工​​：若工资达10400元需强制按此基数缴纳，低于则按实际工资（不低于4879元）。
   • ​​灵活就业者​​：适合收入稳定且希望平衡缴费压力与未来福利的人群，尤其35岁以上需提前规划养老保障者。

选择社保基数需权衡当前收入与长期权益，扬州10400元档位既能保障较高福利又不至负担过重，建议通过“江苏税务社保缴纳”小程序实时测算并咨询属地社保局确认最新比例。