无法直接退休，需补缴医保
根据我国社保政策，社保缴满15年且达到法定退休年龄是办理退休的基本条件，但医保的退休年限有额外要求。以下是具体说明及解决方案：
一、养老保险与医疗保险的退休年限要求
- 养老保险
缴满15年且达到法定退休年龄（男性60岁，女性50/55岁）即可办理退休，开始领取养老金。
- 医疗保险
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男性 ：需累计缴费满25年；
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女性 ：需累计缴费满20年（部分地区为25年）。 若未达到年限，退休后无法享受医保报销待遇，需继续缴费至达标或转为居民医保。
二、医保未缴满25年的解决方案
- 一次性补缴
- 操作方式 ：退休当月可申请一次性补缴欠缴年限，费用按退休时上年度社会平均工资计算（例如北京2023年社会平均工资×10%×12个月×欠缴年限）。 - 优势 ：立即享受医保待遇，避免未来缴费标准上涨带来的经济压力。 - 注意事项 ：补缴基数通常为退休前最后参保地标准，金额可能较高。
- 按月补缴
- 操作方式 ：退休后按月缴纳医保费用，直至累计缴费年限达标。部分地区允许灵活就业人员以较低基数缴费。 - 优势 ：缓解一次性补缴的经济压力，但需长期缴费。
- 转为居民医保
- 适用人群 ：无法补缴或继续缴费的退休人员。 - 待遇 ：缴费标准较低，可减轻经济负担，但无法享受职工医保报销待遇。
三、其他注意事项
- 单位缴费责任 ：在职职工需持续缴纳社保，单位不得停缴。灵活就业人员可自主选择是否继续缴费。- 地区政策差异 ：医保最低缴费年限可能因地区而异（如北京男性25年、女性20年），建议咨询当地社保部门。- 养老金计算 ：养老金与缴费年限、基数及当地平均工资相关，建议退休前做好财务规划。
总结
社保缴满15年且退休后，若医保未缴满25年，需通过一次性补缴、按月缴费或转为居民医保等方式解决。建议根据经济状况和退休规划选择合适方案，并咨询当地社保部门确认具体操作流程。