在江苏扬州，社保基数6500元和5000元的主要区别体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数

• 6500元基数：高于扬州市2024年度职工基本养老保险缴费工资基数上限（24396元）和下限（4879元），因此会按照24396元作为缴费基数。
• 5000元基数：低于扬州市2024年度职工基本养老保险缴费工资基数下限（4879元），但高于上限（24396元）的60%（即2927.4元），因此会按照2927.4元作为缴费基数。

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 以6500元为基数，个人缴纳8%，即520元；单位缴纳20%，即1300元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
• 医疗保险：
  • 以6500元为基数，个人缴纳2%，即130元；单位缴纳10%，即650元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳2%，即100元；单位缴纳10%，即500元。
• 失业保险：
  • 以6500元为基数，个人缴纳0.5%，即32.5元；单位缴纳0.5%，即32.5元。
  • 以5000元为基数，个人缴纳0.5%，即25元；单位缴纳0.5%，即25元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体比例根据行业不同，一般在0.2%至1.9%之间。

社保待遇影响

• 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加个人和单位的缴费金额，但也会带来更高的社保待遇，尤其是在养老金方面。个人和单位可以根据自身的经济状况和需求，选择合适的缴费基数。