在江苏扬州，社保基数的选择对于个人和企业来说都非常重要，因为它直接影响到社保费用的计算和未来的养老金待遇。以下是关于扬州社保基数4500元和5000元之间区别的详细分析：

缴费金额的区别

• 养老保险：

  • 以4500元为基数，个人缴纳8%，即360元；以5000元为基数，个人缴纳8%，即400元。
  • 单位缴纳比例通常为16%，因此以4500元为基数，单位每月需缴纳720元；以5000元为基数，单位每月需缴纳800元。

• 医疗保险：

  • 个人缴纳比例为2%，以4500元为基数，每月缴纳90元；以5000元为基数，每月缴纳100元。
  • 单位缴纳比例为6.5%（可能有变动），以4500元为基数，每月缴纳292.5元；以5000元为基数，每月缴纳325元。

• 失业保险：

  • 个人和单位缴纳比例均为0.5%，以4500元为基数，每月共计缴纳22.5元；以5000元为基数，每月共计缴纳25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险由单位全额缴纳，比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。以4500元为基数，单位每月缴纳约19.52元；以5000元为基数，单位每月缴纳约22元。
  • 生育保险也由单位全额缴纳，比例为0.8%，以4500元为基数，单位每月缴纳约39.03元；以5000元为基数，单位每月缴纳约40元。

养老金待遇的区别

• 基础养老金：

  • 基础养老金的计算公式为退休时上年度当地社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。缴费指数越高，基础养老金待遇也越高。

• 个人账户养老金：

  • 个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。个人账户余额主要跟个人缴纳的缴费基数和个人账户记账利率有关，缴费基数越高，个人账户余额越大。

选择较高的社保基数（如5000元）会导致每月的社保缴费金额增加，但长远来看，可能会带来更高的养老金待遇。根据个人的经济状况和未来的退休规划，选择合适的社保基数是非常重要的。