在江苏盐城，社保基数的选择对于个人和企业的社保缴费金额有着直接的影响。以下是社保基数12900元和5000元在盐城的主要区别：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数12900元：每月个人缴纳8%（12900×8%=1032元），企业缴纳16%（12900×16%=2064元）。
  • 基数5000元：每月个人缴纳8%（5000×8%=400元），企业缴纳16%（5000×16%=800元）。
• 医疗保险：
  • 基数12900元：每月个人缴纳2%（12900×2%=258元），企业缴纳7%（12900×7%=903元）。
  • 基数5000元：每月个人缴纳2%（5000×2%=100元），企业缴纳7%（5000×7%=350元）。
• 失业保险：
  • 基数12900元：每月个人缴纳1%（12900×1%=129元），企业缴纳0.5%（12900×0.5%=64.5元）。
  • 基数5000元：每月个人缴纳1%（5000×1%=50元），企业缴纳0.5%（5000×0.5%=25元）。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数12900元：企业缴纳比例在0.4%至3.6%之间，具体比例根据行业确定。
  • 基数5000元：企业缴纳比例在0.4%至3.6%之间，具体比例根据行业确定。

社保待遇差异

• 养老金：缴费基数越高，个人账户储存额越多，退休时领取的养老金也越高。
• 医疗保险：缴费基数越高，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，但高基数意味着在退休时能够享受更高的医疗报销比例。
• 失业保险：虽然缴费基数高的失业金金额更高，但失业金的领取条件通常与失业人员的就业状况有关。

盐城社保基数12900元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在显著差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人每月缴纳更多的社保费用，但长远来看，退休后的养老金和医疗报销比例也会相应提高。参保人应根据自身经济状况和需求，合理选择缴费基数。