在江苏盐城，社保基数 8200 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，基数 8200 的缴费更高，享受的社保福利通常也更好，退休后养老金领取额一般也更多。具体如下：

• 养老保险：社保基数影响养老保险缴纳金额。以企业职工为例，单位缴纳比例 16%，个人 8% 。基数 5000 时，单位每月缴纳 5000×16% =800 元，个人每月缴纳 5000×8% =400 元；基数 8200 时，单位每月缴纳 8200×16% =1312 元，个人每月缴纳 8200×8% =656 元。而且，养老保险遵循 “多缴多得” 原则，基数 8200 意味着退休后养老金领取更多，因为养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费基数高，个人账户积累多，基础养老金计算时对应的平均缴费指数也高 。
• 医疗保险：医疗保险缴纳金额也受基数影响。盐城职工基本医疗保险用人单位缴费费率为 8%，个人 2%。基数 5000 时，单位每月缴纳 5000×8% =400 元，个人每月缴纳 5000×2% =100 元；基数 8200 时，单位每月缴纳 8200×8% =656 元，个人每月缴纳 8200×2% =164 元。基数高，进入医保个人账户资金更多，可用于门诊看病、药店买药等 。
• 其他险种：失业保险单位缴费比例 0.5%，个人 0.5% 。基数 5000 时，单位和个人每月各缴纳 5000×0.5% =25 元；基数 8200 时，单位和个人每月各缴纳 8200×0.5% =41 元。工伤保险、生育保险由单位缴纳，缴费基数同样影响缴纳金额，不过具体比例因行业风险等因素确定。

总体而言，江苏盐城社保基数 8200 相较于 5000，在各项社保费用缴纳上更高，在未来养老金领取、医保个人账户资金等方面也更具优势 。