江苏淮安社保基数17800每个月扣多少

​​江苏淮安社保基数为17800元时，每月个人需缴纳约1602元（养老保险1424元+医疗保险356元+失业保险89元）​ ​，具体金额根据2025年最新缴费比例计算。​​关键亮点​ ​：个人承担部分占缴费基数的9%，其中养老保险占比最高（8%），医保含大病统筹（2%+0.8%），失业险固定比例（0.5%）。 ​​养老保险​ ​：个人缴费比例为8%，即17800×8%=1424元

江苏淮安社保基数17800医保卡每月多少

2032元 根据2024年淮安市社保缴费基数15,800元的相关政策，医保个人缴费金额如下： 一、医疗保险个人缴费金额 医疗保险个人缴费比例为2%，因此： $$15,800 \times 2% = 316 \text{元}$$ 二、其他社保项目（2024年标准） 养老保险 单位缴纳20%，个人缴纳8%： $$15,800 \times 8% = 1,264 \text{元}$$

江苏淮安社保基数17800扣税多少

‌在江苏淮安，社保基数17800元的情况下，扣除个人所得税后实际到手工资约为13226.57元。 ‌ 其中，养老保险个人缴纳8%（1424元）、医疗保险2%（356元）、失业保险0.5%（89元），公积金按12%计算（2136元）。个税计算采用超额累进税率，应纳税所得额扣除五险一金和5000元起征点后，适用税率10%-20%。 关键扣费项目明细 ‌社保个人部分 ‌ 养老保险

江苏淮安社保基数17800每月交多少

若社保基数为 17800 元，在江苏淮安每月缴纳的社保费用计算如下： 养老保险 ：单位缴纳比例为 16%，每月缴纳金额为 17800×16%=2848 元；个人缴纳比例为 8%，每月缴纳金额为 17800×8%=1424 元。 医疗保险 ：单位缴纳比例为 8%，每月缴纳金额为 17800×8%=1424 元；个人缴纳比例为 2%，每月缴纳金额为 17800×2%=356 元。 失业保险

江苏淮安社保基数17800能拿多少

在江苏淮安，‌社保基数17800元/月缴纳15年，退休后预计每月可领取养老金约3100-3500元 ‌，具体金额取决于缴费指数、退休年龄等因素。 ‌ ‌ ‌基础养老金 ‌：按17800元基数计算，15年缴费约1600-1800元/月； ‌个人账户养老金 ‌：60岁退休约900-1100元/月，50岁退休约700-900元/月； ‌总养老金 ‌：基础+个人账户合计约2500-2900元

江苏淮安社保基数17800和5000的区别

在江苏淮安，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴纳金额，具体区别如下： 缴费基数差异 17800元基数 ：假设这是您的工资收入，且高于当地上年度职工平均工资的300%。 5000元基数 ：通常为当地最低工资标准的水平，或是当地上年度职工平均工资的60%。 缴费金额差异 养老保险 ： 17800元基数：企业缴纳金额为16% × 17800 = 2848元，个人缴纳金额为8% × 17800 =

江苏淮安社保基数17800个人扣多少

​​江苏淮安社保基数17800元时，个人每月需缴纳约1602元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%）。​ ​ 具体金额因公积金比例和补充保险可能略有浮动，以下为详细解析： ​​养老保险​ ​：个人承担基数的8%，17800×8%=1424元/月，进入个人账户累积，退休后按月领取。 ​​医疗保险​ ​：缴费比例2%（含生育保险），17800×2%=356元，可用于门诊/购药报销。

公费医疗和职工医保区别

公费医疗和职工医保是中国医疗保障体系中的两种不同制度，主要区别体现在以下几个方面： 一、覆盖人群 公费医疗 仅限国家工作人员（如公务员、事业单位职工）享受，属于特殊群体保障制度。 职工医保 覆盖城镇职工（包括企业职工、机关事业单位人员）及城乡居民，是全民医疗保障的"基础版"。 二、资金来源与负担主体 公费医疗 由财政全额负担，单位无需缴费。 职工医保 采用"单位缴费+个人缴费"模式

公费属于医保吗

公费医疗不属于医保，两者在覆盖人群、资金来源、保障范围等方面存在本质区别： 一、覆盖人群不同 公费医疗 ：仅限国家公务员、事业单位在编人员、革命残废军人、税务人员等特定群体。 医保 ：覆盖职工（包括企业职工、机关事业单位人员）、居民等广泛人群。 二、资金来源与保障性质不同 公费医疗 ：由财政拨款保障，属于社会保障体系的一部分，实行免费医疗。 医保 ：通过个人缴费

职工医保属于公费医疗吗

​​职工医保不属于公费医疗​ ​，两者是性质完全不同的医疗保障制度。​​关键区别​ ​在于：职工医保是社会保险性质，覆盖所有用人单位职工，需个人和单位共同缴费；公费医疗则是财政全额负担的福利制度，仅针对特定国家工作人员，现已基本退出历史舞台。 ​​制度性质差异​ ​ 职工医保是依据《社会保险法》建立的强制性社会保障制度，通过社会统筹与个人账户结合实现互助共济。公费医疗属于计划经济时代的单位福利

江苏淮安社保基数18000社保缴费多少

江苏淮安社保基数18000是几档

江苏淮安社保基数18000元属于第十档。 淮安社保基数档次划分 根据淮安市2023年度灵活就业人员社保缴费基数标准，缴费工资基数分为十二档，具体档次如下： 4494元 6000元 7000元 8000元 9000元 10000元 12000元 14000元 16000元 18000元 20000元 24042元。 灵活就业人员选择档次的自主性 无雇工的个体工商户和灵活就业人员可根据自身经济状况

农村85岁老人还交医保吗

关于农村85岁老人是否需要缴纳医疗保险的问题，需根据当地政策综合判断，具体分析如下： 一、法律层面的缴费义务 无明确免缴年龄限制 根据《中华人民共和国社会保险法》及新农合相关规定，我国并未对参保年龄设定上限，85岁老人若符合参保条件仍需缴费。 连续缴费要求 若选择继续缴费，需满足当地规定的最低缴费年限（通常为25年）才能停缴。 二、地方政策差异与特殊群体优惠 可能享受免缴政策

公司不给缴纳医保归谁管

社保部门或劳动部门 公司不给缴纳医保属于违法行为，受以下部门监管并承担相应责任： 一、主要监管部门 社会保险行政部门 负责社会保险登记、缴费基数核定及费用征收工作。若单位未按规定缴纳社保，社保部门可责令限期补缴，并依法加收滞纳金或罚款。 劳动保障行政部门（原劳动监察部门） 监察用人单位的劳动保障法律法规执行情况，可对未缴社保的单位进行调查、处罚，并责令限期改正。 二、维权途径 投诉举报 线上渠道

江苏淮安社保基数18000是什么标准

江苏淮安社保基数18000元属于当地灵活就业人员养老保险缴费的最高档之一，适用于收入较高群体，可显著提升未来养老金待遇水平。 缴费标准定位 淮安灵活就业人员养老保险分为12档（4494元至24042元），18000元属于第11档，远高于最低档4494元，接近上限24042元，适合收入稳定且希望多缴多得的人群。 费用计算与权益 按20%的缴费比例计算，月缴金额为3600元（18000×20%）

江苏淮安社保基数18000个人扣多少

在江苏淮安，如果您选择的社保缴费基数为18000元，根据最新的社保缴费比例规定，个人每月需缴纳约1350元 。这一数额是基于养老保险、医疗保险及失业保险等险种的个人缴费比例计算得出的。接下来我们将详细解析各险种的具体缴费情况，并介绍如何利用在线工具轻松查询和计算您的社保缴费明细。 对于养老保险而言，个人需要按照8%的比例缴纳，这意味着在18000元的缴费基数下

江苏淮安社保基数18000和5000的区别

江苏淮安社保基数18000和5000的区别主要体现在缴费金额、福利待遇以及未来养老金领取等方面。 社保基数的高低直接影响个人和企业的缴费负担，同时也关系到参保人能够享受的社保待遇水平。以下将从多个方面详细阐述两者的区别。 1.缴费金额的差异社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的社保费用就越多。以淮安为例，社保基数18000元的个人，其养老保险、医疗保险

江苏淮安社保基数18000能拿多少

3160元左右 根据江苏淮安的社保政策及搜索结果，社保基数15000元对应的养老金水平可综合以下信息分析： 一、养老金构成 江苏淮安养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 计算公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{计发基数} \times (1 + \text{平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限}

江苏淮安社保基数18000每月交多少

640元 根据2024年淮安社保缴费标准，若社保缴费基数为8000元，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、养老保险 缴费比例 ：个人缴纳8% 计算金额 ：8000元 × 8% = 640元/月 二、医疗保险 缴费比例 ：个人缴纳2% 计算金额 ：8000元 × 2% = 160元/月 三、失业保险 缴费比例 ：个人缴纳1% 计算金额 ：8000元 × 1% = 80元/月 四

江苏淮安社保基数18000扣税多少

在江苏淮安，社保基数18000元对应的个人所得税约为1720元 ，具体计算需扣除五险一金（约18%）和个税起征点5000元后，按25%税率缴纳。关键点包括：五险一金占比、起征点调整、超额累进税率应用 。 五险一金扣除 ：通常个人缴纳比例为18%（养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、公积金7%），18000元基数下扣除金额为3240元。 应纳税所得额计算 ：扣除五险一金和起征点后