在江苏淮安，社保缴费基数设定为17700元时，个人每月需缴纳约852元，企业则需承担约2369元。这一计算基于当前的社保缴费比例，并考虑了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种。

社保缴费基数直接影响到个人和企业的月度支出。当基数设为17700元时，按照现行规定，养老保险方面，个人需缴纳8%，即1416元；单位则需缴纳16%，约为2832元。医疗保险上，个人承担2%，即354元；而单位部分包括基本医疗9%加上大额统筹1%，合计1700元。失业保险方面，个人与单位分别按0.5%和0.8%的比例分担，这意味着个人每月支付8.85元，单位支付14.16元。值得注意的是，工伤保险和生育保险均由单位全额承担，不涉及个人缴费。

灵活就业人员如果选择以17700元作为其社保缴费基数，则需自行承担全部费用，这通常意味着较高的经济负担。对于这类群体而言，养老保险的缴费比例为20%，即每月需支付3540元；医疗保险则依据具体政策可能有所不同，但大致维持在10%左右，也就是1770元。考虑到住房公积金的缴纳，个人和单位各自承担的比例相同，通常介于5%-12%之间，若取中间值8%计算，则双方各需缴纳1416元。

了解社保缴费的具体细节有助于合理规划财务。例如，在淮安地区，社保缴费不仅涵盖了养老、医疗等基本保障项目，还涉及到失业、工伤及生育保险。对于职工来说，明确自身应缴金额有助于做好预算管理；而对于雇主而言，则需关注整体成本控制，确保合规运营的同时优化资源配置。

设定社保缴费基数为17700元时，无论是个人还是企业都将面临一定的资金投入。特别是对于个体经营者或自由职业者来说，充分理解各项社保费用的具体构成显得尤为重要。通过合理选择缴费档次，可以有效平衡当下经济压力与未来社会保障之间的关系。定期关注当地政策调整动态，也有助于及时做出相应调整，最大化利用现有资源。