江苏淮安社保基数 17100 和 5000 在缴费金额、养老金待遇、医疗保障等方面存在明显区别。

• 缴费金额不同：社保缴费由单位和个人按一定比例承担。以养老保险为例，单位承担 16%，个人承担 8% 。若社保基数为 17100 元，单位每月养老保险缴费为 17100×16% = 2736 元，个人为 17100×8% = 1368 元；若基数为 5000 元，单位每月养老保险缴费为 5000×16% = 800 元，个人为 5000×8% = 400 元。其他如医疗保险、失业保险等险种计算方式类似，基数越高，单位和个人缴纳金额越多。

• 养老金待遇不同：养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则。社保基数 17100 元意味着更高缴费水平，个人账户累计储存额会远高于基数 5000 元的情况。退休后，基础养老金和个人账户养老金计算与缴费基数相关，基数 17100 元者养老金待遇会更高。比如基础养老金计算中，其他条件相同，高基数对应的基础养老金会更多。

• 医疗保障待遇不同：虽然基本医疗保险报销比例可能不受缴费基数影响，但部分地区以缴费基数确定医保个人账户划入金额。若基数 17100 元，医保个人账户每月划入金额多于基数 5000 元的情况，可用于支付门诊费用、购药等，在医疗保障的日常使用中更具优势。

社保基数不同，影响着参保人的缴费负担和未来待遇。在经济条件允许下，选择较高社保基数缴费，能为自己退休后的生活和医疗保障提供更好支持。