根据江苏省淮安市的社保缴费政策，若用人单位雇佣员工的月工资为10000元，需为员工缴纳的社保费用及个人可领取的金额如下：
一、社保缴费基数与比例
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社保缴费基数
淮安市社保缴费基数上限为12000元，下限为6200元。若工资10000元处于此区间，则按10000元作为缴费基数。
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社保缴费比例
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单位缴费比例 ：2025年5月起执行，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险合计为20%，住房公积金为12%。
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个人缴费比例 ：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%（含个人账户）。
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二、单位需缴纳的社保费用
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总缴费比例 ：32%（单位） + 12%（公积金） = 44%
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月缴费金额 ：10000元 × 44% = 4400元
其中：
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五险一金：10000元 × 26.5%-28.2% = 2650-2820元
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公积金：10000元 × 12% = 1200元
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三、个人可领取的金额
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社保待遇
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养老保险 ：个人账户按8%比例缴费，月领取基础养老金+个人账户养老金
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医疗保险 ：个人账户可报销医疗费用，具体比例根据医院等级和医保类型确定
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失业保险 ：失业后可领取失业保险金，按缴费年限计算
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工伤保险 ：因工受伤可申请工伤赔偿
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生育保险 ：生育时可享受医疗费用报销和生育津贴
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公积金待遇
个人可提取公积金用于购房、租房、偿还房贷等，具体额度根据缴存比例和账户余额计算
四、示例计算
若单位缴费2820元（按28.2%比例），则个人实际到手工资为：
10000元（应发） - 2820元（社保） = 7180元
其中公积金1200元不计入到手工资，但计入个人账户
注意 ：以上计算为理论值，实际到手金额可能因个人账户累计额、专项附加扣除等因素略有差异。建议咨询当地社保机构获取精确计算结果。