在江苏连云港，社保缴费基数11900元属于第二档（100%-200%区间），适用于工资水平高于全省平均工资但未超过200%的参保人员。这一基数将直接影响养老保险、医疗保险等社保费用的缴纳金额及未来待遇水平。
一、社保基数分档标准
江苏省社保缴费基数通常以全省上年度城镇单位就业人员月平均工资的60%-300%划分为三档：
- 第一档（下限）：平均工资的60%（2025年约为6900元），适用于低收入群体。
- 第二档（常规区间）：平均工资的100%-200%（2025年约为11500-23000元），覆盖大多数企业职工和灵活就业人员。
- 第三档（上限）：平均工资的300%（2025年约为34500元），多为高收入人群选择。
11900元处于第二档中间水平，表明参保者工资高于省均线但未达到高收入标准。
二、11900元基数的缴费影响
- 养老保险：单位按16%、个人按8%缴纳，月缴额分别为1904元、952元，直接影响退休金计算基数。
- 医疗保险：单位缴纳7%-9%（约833-1071元），个人缴纳2%（238元），关联医保账户划入比例。
- 灵活就业人员：按20%比例缴纳养老保险（2380元/月），可抵扣个人所得税。
三、适用人群与申报建议
- 适用对象：国有企业、规上民营企业职工，以及收入稳定的灵活就业者。
- 调整时间：每年7月基数调整期，可通过“江苏智慧人社”APP或线下窗口申报变更。
- 注意事项：企业需确保基数不低于员工实际工资，灵活就业者可根据经济能力在60%-300%间自主选择。
社保基数与个人权益紧密相关，建议参保者定期通过官方渠道核对缴费明细，并关注年度基数调整通告，确保社保连续性和福利最大化。