江苏连云港社保基数6500是指社保缴费基数达到了6500元的标准。
社保缴费基数是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的基础，它直接影响到单位和个人的社保缴费金额。在江苏连云港，社保缴费基数的确定依据以下几个关键因素：
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职工上年度月平均工资：这是确定社保缴费基数的主要依据。根据相关规定，职工的社保缴费基数应为其上年度月平均工资，但不得低于当地社保部门规定的最低缴费基数，也不得高于当地社保部门规定的最高缴费基数。
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当地社保部门规定的最低和最高缴费基数：为了保障社保制度的公平性和可持续性，各地社保部门会根据当地经济发展水平、职工平均工资等因素，制定最低和最高缴费基数。在江苏连云港，如果职工的上年度月平均工资低于6500元，则按照6500元作为缴费基数；如果高于6500元，则按照实际工资作为缴费基数，但最高不超过当地规定的最高缴费基数。
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社保缴费比例：在确定了社保缴费基数后，还需要按照当地规定的社保缴费比例来计算单位和个人应缴纳的社保费用。目前，江苏连云港的社保缴费比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个险种，具体比例可能会根据政策调整而发生变化。
总结：江苏连云港社保基数6500是当地社保部门根据经济发展水平和职工平均工资等因素确定的社保缴费基数标准，它直接影响到单位和个人的社保缴费金额。在实际操作中，职工的社保缴费基数应根据其上年度月平均工资来确定，并按照当地规定的缴费比例来计算应缴纳的社保费用。