江苏南通社保基数 20400 和 5000 存在多方面区别：社保缴纳金额上，基数 20400 时缴纳金额远超 5000 基数。以养老保险为例，个人缴纳比例为基数的 8%，基数 20400 时个人每月养老保险缴纳 1632 元（20400×8%），基数 5000 时个人每月缴纳 400 元（5000×8%）。

• 养老金待遇：养老金遵循多缴多得原则。20400 基数下，个人账户养老金积累多。假设缴费年限 30 年，20400 基数下养老保险个人账户总额约为 587520 元（20400×8%×12×30）；5000 基数下个人账户总额约为 144000 元（5000×8%×12×30），退休后 20400 基数对应的养老金领取额更高。

• 医疗账户返还：基数影响医保个人账户资金返还。如南通医保，基数高返还多。20400 基数时，医保个人账户每月返还金额高于 5000 基数，意味着可用于门诊看病、买药的钱更多。

• 失业保险划账：失业保险缴纳基数越高，划账资金越多。20400 基数下，失业保险划账资金多于 5000 基数，虽失业保险金领取还与参保年限等有关，但高基数缴纳期间，在失业时领取的失业保险金理论上会相对多一些。

江苏南通社保基数 20400 和 5000 在缴纳金额、养老金待遇、医保账户返还及失业保险划账等方面存在显著差异，高基数意味着更多的社保权益积累。