江苏南通社保基数16700元时，个人每月需缴纳约1670元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+公积金12%），具体金额因险种比例和基数浮动可能略有差异。
其他险种如生育保险（单位0.8%）、工伤保险（单位0.8%）无需个人缴费。若公积金比例调整或存在大病保险等附加项，总费用可能微调。建议通过官方渠道核对最新比例，确保缴费准确。
根据江苏南通市2025年社保缴费政策，社保缴费基数为16700元时，个人和单位需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 缴费金额： 单位：16700 × 16% = 2672元 个人：16700 × 8% = 1336元 医疗保险 单位缴费比例：9% 个人缴费比例：2% 缴费金额： 单位：16700 × 9% = 1503元
江苏南通社保基数16600退休后，养老金的具体领取金额受多种因素影响，包括缴费年限、个人账户余额、退休年龄以及当地的社会平均工资等。根据目前的社保政策，养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 1.基础养老金：基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、缴费年限和本人指数化月平均缴费工资挂钩。缴费年限越长，基础养老金越高。假设南通市上年度在岗职工月平均工资为8000元，缴费年限为30年
根据江苏南通市2022年社保缴费基数及比例，结合不同参保类型，个人每月社保缴费金额如下： 一、职工社保缴费金额（以2022年数据为例） 养老保险 缴费基数上限为16,800元，个人缴费比例为8% 月缴费金额：16,800元 × 8% = 1,344元 医疗保险 个人缴费比例为7% 月缴费金额：16,800元 × 7% = 1,176元 其他险种 工伤保险 ：个人不缴费 失业保险
江苏南通社保基数16600元时，医保卡每月划入金额为 约330元 ，具体金额会因政策调整而略有变化。 具体计算方法 缴费比例 ：在职职工医保个人账户划入比例为缴费基数的 2% 。 金额计算 ：以社保基数16600元为基准，每月划入金额为 16600 × 2% = 330元 。 政策背景 缴费基数范围 ：江苏南通职工医保缴费基数上下限分别为4494元和24042元，具体基数由个人选择。
江苏南通社保基数16600元扣税金额主要取决于五险一金缴纳比例和个税起征点，实际到手工资约为13000-14000元 。具体计算需结合以下因素： 五险一金扣除 养老保险：单位16%（2656元）、个人8%（1328元） 医疗保险：单位8%（1328元）、个人2%（332元） 失业保险：单位0.5%（83元）、个人0.5%（83元） 公积金
根据江苏南通市2025年社保缴费政策，社保缴费基数为16300元时，个人每月需缴纳的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴费比例：16% 个人缴费比例：8% 个人月缴费金额：16300元 × 8% = 1304元 医疗保险 单位缴费比例：9% 个人缴费比例：2% 个人月缴费金额：16300元 × 2% = 326元 失业保险 单位缴费比例：0.5% 个人缴费比例：0.5%
江苏南通社保基数16600元时，可享受的社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体计算如下： 1. 养老保险 养老保险缴费基数为16600元，按照20%的缴费比例计算，个人每月需缴纳16600×20%＝3320元。 2. 医疗保险 医疗保险缴费基数为16600元，按照10%的缴费比例计算，个人每月需缴纳16600×10%＝1660元。 3. 失业保险
In Nantong, Jiangsu, the differences between the social security base of 16,600 yuan and 5,000 yuan are as follows: Payment amount : Endowment insurance : If the base is 16,600 yuan, the individual
江苏南通社保基数16600元属于较高缴费标准，适用于工资水平达到当地社平工资300%的参保人员，是企业职工缴费上限的典型体现，灵活就业人员也可选择这一档次提升未来养老待遇。 适用对象与政策依据 南通社保缴费基数16600元对应企业职工工资的300%上限标准，符合江苏省人社厅对高收入群体的社保缴费规定。该标准旨在平衡高收入者的社保权益与义务，确保养老、医疗等保障水平与收入挂钩。 缴费比例与待遇影响
江苏南通社保基数16600元属于最高档（即300%封顶档） ，适用于收入远超当地平均工资水平的参保者。该基数直接对应江苏省公布的社保缴费上限标准，通常为社平工资的3倍，具体分档如下： 最低档（60%） ：适用于月收入低于社平工资60%的参保者，基数通常为社平工资×0.6。南通2023年最低基数约为4494元（以江苏全省标准为例，实际按南通市数据调整）。 中档（100%）
单位医保停保后的补缴方式及注意事项如下： 一、单位补缴 联系原单位补缴 若单位因故中断缴费，可要求其恢复缴费。新单位接手时也可办理补缴手续，需提供劳动合同、身份证等材料。 通过社保部门补缴 携带身份证、社保卡到当地社保局窗口办理补缴手续，填写补缴申请表并缴费。 税务部门补缴（2024年7月后） 2024年7月1日后的欠费由税务部门负责，需通过税务指定渠道缴费。 二、个人补缴（适用于灵活就业人员）
单位停保后医保待遇将暂停，但医保卡本身仍可继续使用（仅限个人账户余额）。具体说明如下： 一、医保待遇影响 职工医保 停止缴费次月起，职工医保将暂停报销待遇，医疗费用需自费。 若在3个月内补缴欠费，次月开始恢复报销；超过3个月需连续缴费满6个月才能恢复。 居民医保 集中缴费期结束后（每年9-12月）停缴，次年1月1日起无法享受报销待遇。 二、医保卡使用规则 账户状态 单位停保后
江苏南通社保缴费基数16800元是 全省统一的企业职工基本养老保险缴费工资上限 ，适用于2016年7月1日至2017年6月30日期间参保人员。以下是具体说明： 一、适用范围与时间 适用时间 ：2016年7月1日至2017年6月30日。 调整原因 ：根据江苏省统一部署，结合南通市实际情况调整社保缴费基数上限。 二、缴费基数标准 上限标准 全省统一将企业职工基本养老保险缴费工资上限调整为每月
在江苏南通，如果您的社保缴费基数设定为16800元 ，根据现行的社保缴纳比例，个人每月需承担的社保费用大约为1344元 。这包括养老保险、医疗保险和失业保险三个部分，其中养老保险占了较大的比重。 养老保险 ：按照8%的比例计算，每月需缴纳1344元（16800元×8%），这部分资金将全部进入您的个人账户。 医疗保险 ：以2%的比例来算，每月需缴纳336元（16800元×2%）
在江苏南通，社保缴费基数的选择对于个人和企业的社保费用有着直接的影响。2025年南通社保缴费基数分为多个档次，其中最低档为4250元，最高档为20586元。而您提到的16800元和5000元并不在这个范围内，可能是某些特定情况下的缴费基数或者是过去的标准。 缴费基数上下限标准 上限 ：2025年南通市社保缴费基数上限为20586元。 下限 ：2025年南通市社保缴费基数下限为4250元。
根据2016年江苏南通市社保缴费基数及比例政策，月缴费基数为16800元时，各项社保的缴费金额如下： 一、企业职工基本养老保险 单位缴费 按照19%的比例缴纳，计算公式为： $$16800 \times 19% = 3192 \text{元}$$ 但根据政策规定，2016年南通市企业职工基本养老保险单位缴费比例实际为19%，因此单位缴费金额为 3192元 。 个人缴费 按照8%的比例缴纳
根据2022年南通市社保缴费基数政策，缴费基数为16800元时，社保缴费金额如下： 一、企业缴费部分 养老保险 单位缴费比例：19% 计算金额：16800元 × 19% = 3192元 医疗保险 单位缴费比例：10% 计算金额：16800元 × 10% = 1680元 失业保险 单位缴费比例：1% 计算金额：16800元 × 1% = 168元 工伤保险与生育保险 单位缴费比例：0
江苏南通社保基数16800的扣税金额主要取决于社保缴费比例和个人所得税起征点。 以2022年南通社保缴费标准为例，养老保险个人缴纳8%、医疗保险7%、失业保险0.5%，合计15.5%，即每月社保费用约为2604元（16800×15.5%）。扣除社保后，应纳税所得额需结合个税起征点（5000元/月）和专项附加扣除计算，最终税额根据超额累进税率确定。 社保费用计算
