根据江苏南通市2024年社保缴费基数档次表,13400元属于 第三档 ,对应的缴费比例为100%。该档次下,个人月缴费金额为979.77元,单位缴费比例为20%,其余16%由政府补贴。
补充说明:
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社保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准,设定了多个档次供不同收入群体选择;
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不同城市可能存在差异,建议以当地最新政策为准。例如,南京市2024年社保基数分为9档,而南通市采用12档;
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若需精确匹配,建议结合个人工资与当地职工平均工资的对比结果。
根据江苏南通市2024年社保缴费基数档次表,13400元属于 第三档 ,对应的缴费比例为100%。该档次下,个人月缴费金额为979.77元,单位缴费比例为20%,其余16%由政府补贴。
补充说明:
社保缴费基数通常以职工上年度月平均工资为基准,设定了多个档次供不同收入群体选择;
不同城市可能存在差异,建议以当地最新政策为准。例如,南京市2024年社保基数分为9档,而南通市采用12档;
若需精确匹配,建议结合个人工资与当地职工平均工资的对比结果。
336.8元 根据江苏南通市2023年社保缴费标准,若个人缴纳基数为11300元,医疗保险(个人缴费部分)的月缴金额如下: 医疗保险个人缴费比例 根据南通市社保政策,医疗保险个人缴费比例约为2%。 计算过程 个人缴费金额 = 缴费基数 × 个人缴费比例 11300元 × 2% = 226元/月 其他说明 由于灵活就业人员社保包含医疗保险和养老保险,总缴费金额为1010.4元(如2024年数据)
暂时无法得知2025年江苏南通社保基数13300元扣税多少。不过,我可以为您提供2025年南通社保缴费标准供您参考: 2025年南通社保缴费标准 养老保险 :单位和个人缴费比例分别为16%和8%,缴费基数为4494元。 医疗保险 :单位和个人缴费比例分别为9%和2%,缴费基数为4494元。 失业保险 :单位和个人缴费比例均为0.5%,缴费基数为4494元。 工伤保险 :单位缴费比例为0.32%
江苏南通社保基数13300元每月,个人和企业分别需要缴纳的社保费用如下: 养老保险 : 企业缴纳 :13300元 * 16% = 2128元 个人缴纳 :13300元 * 8% = 1064元 医疗保险 : 企业缴纳 :13300元 * 9% = 1197元 个人缴纳 :13300元 * 2% = 266元 大病/补充/大额医疗 :个人缴纳10元 失业保险 : 企业缴纳 :13300元 * 0
江苏南通社保缴费基数13300元和5000元的主要区别体现在缴费金额和未来待遇上:基数越高,每月缴纳费用越多,但对应的养老金、医保报销等社保待遇也更高,长期来看更有利于保障生活质量。 缴费金额差异 基数13300元时,个人和单位需按比例缴纳更高的社保费用(如养老保险个人缴纳8%即1064元,单位16%即2128元);而基数5000元时,个人仅需缴纳400元,单位800元。两者月缴费差额可达数千元
江苏南通社保基数为13300时,个人需要缴纳的社保费用大约为每月1330元至2660元,具体金额取决于个人选择的缴费档次和比例。 以下是详细的分点论述: 1.社保缴费基数与比例:社保缴费基数是计算社保费用的基础,南通市2024年的社保缴费基数为13300元。社保缴费比例因保险种类而异,通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴费比例大致为:养老保险8%,医疗保险2%
根据2023年最新政策,江苏南通市社保缴费基数标准如下: 一、职工社保缴费基数标准 企业缴费基数范围 以南通市2023年职工月平均工资为基准,缴费基数范围控制在社会平均工资的60%~300%之间。2023年南通市职工月平均工资为 11,976元 (具体数值需以当年官方发布为准)。 最低缴费基数 2023年最低缴费基数为 4494元 (约为社会平均工资的37.5%)。 灵活就业人员缴费基数
2025年南通社保缴费基数分为十二档,依次为4494元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元 。 13300元不在上述档次中。如需了解具体属于哪一档,可咨询当地社保部门
江苏南通社保基数13300的社保缴费金额计算如下: 根据南通市的社保缴费规则,社保缴费基数是根据职工工资收入确定的,通常在上下限范围内浮动。以2025年为例,南通市社保缴费基数的下限为4494元,上限为21821元。假设社保缴费基数为13300元,那么个人和企业需缴纳的社保费用如下: 养老保险 : 企业缴纳比例:16% 个人缴纳比例:8% 企业缴纳金额:13300 × 16% = 2128元
江苏南通社保缴费基数为13200元时,退休后每月养老金约为2800-3500元 ,具体金额取决于缴费年限、退休年龄及个人账户累计额等关键因素。缴费年限越长、退休年龄越晚,养老金水平越高 ,若按60%基数缴费15年且60岁退休,基础养老金约1200元,叠加个人账户养老金后可达2000元以上;若按100%基数缴费20年以上,养老金可能突破3000元。
江苏南通社保基数13200元时,个人每月需缴纳约1056元(养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%),企业同步承担更高比例费用。 缴费构成 南通社保个人部分包含养老保险(8%)、医疗保险(2%)和失业保险(0.5%),合计10.5%。以基数13200元计算: 养老保险:13200×8% = 1056元 医疗保险:13200×2% = 264元 失业保险:13200×0.5% = 66元
江苏南通社保缴费基数13500元属于高标准,略低于当前单位缴费基数上限(16800元),但远高于灵活就业人员的高档标准(5600元),适用于收入较高的参保群体。 基数范围对比 南通社保缴费基数分为单位与灵活就业人员两类:单位缴费基数范围为2550元至16800元,而灵活就业人员分低、中、高三档(2650元、3089元、5600元)。13500元接近单位缴费上限,属于较高收入群体的参保标准。
2025年湖南永州治疗胎动减少推荐选择三甲综合医院永州市中心医院,其产科拥有 何赟、唐晖等经验丰富的专家团队,擅长高危妊娠及胎动异常诊治,并配备全市领先的急救与科研资源 。 首选医院优势 :永州市中心医院作为政府直属三甲医院,承担全市危重症抢救任务,产科专家对胎盘功能不全、胎儿生长受限等胎动减少病因的诊疗经验丰富,提供线上问诊与紧急救援服务。 专家团队亮点
2025年海南昌江出现唇干裂,建议优先选择昌江县人民医院、海南省妇幼保健院或海口市三甲医院口腔科/整形科就诊, 这类医疗机构具备专业诊疗设备和经验丰富的医生团队,能提供科学有效的唇裂修复方案。 就近选择县级医院 昌江县人民医院作为当地综合医院,口腔科可处理常见唇干裂问题,适合轻度症状的初步诊断和基础治疗,避免长途奔波。 省级专科医院更专业 海南省妇幼保健院在小儿唇裂修复领域经验丰富
2025年海南昌江出现舌痛症状,建议优先选择昌江县人民医院口腔科或海南省中医院口腔中心 ,这两家医院设备先进、专科经验丰富,能精准诊断舌痛病因(如口腔溃疡、灼口综合征或神经性疼痛)。若症状复杂,可转诊至海口市三甲医院如海南省人民医院,享受更全面的多学科会诊服务。 分点就医指南 : 就近初诊 :昌江县人民医院口腔科配备电子舌诊仪,15分钟快速筛查常见舌部病变,避免延误病情。 中医调理
青海医保卡已实现全国通用 ,参保者通过异地就医备案后,可在全国范围内直接结算住院和普通门诊费用,并支持医保电子凭证扫码支付。以下是具体说明: 跨省使用条件 需提前向青海医保经办部门备案异地就医或安置信息,备案成功后可在就医地开通异地结算的定点机构直接刷卡或扫码使用,无需额外选择医院。 覆盖范围与功能 青海医保卡接入全国联网系统,覆盖27个省份(如北京、上海、江苏等)的定点医院和药店,支持住院
广西岑溪医保缴费可通过线上和线下多种渠道办理,2025年度个人缴费标准为400元/人,集中缴费期为2024年9月1日至12月31日。 线上渠道包括“广西税务12366”“广西医保”微信公众号、微信城市服务、支付宝市民中心等;线下可前往税务大厅、银行网点或社区代收点办理。首次参保需先登记,困难人群可享政府补助,职工医保个账可代缴家人费用。 缴费标准与时间
根据我国医疗保障政策,关于新农合医保的缴费问题,综合权威信息整理如下: 一、缴费原则与年限 缴费年限制 新农合实行“一年一缴”的缴费制度,医保待遇与缴费年限直接相关。缴费完成后,医保效力覆盖下一年度,第二年需重新缴费才能继续享受医保待遇。 断缴影响 若连续中断缴费超过1年,需重新参保,且无法享受政府补贴。例如,断缴1年后恢复参保,需等待3个月才能使用医保。 二、特殊情况处理 缴费后补缴
新农合(新型农村合作医疗)的缴费时间限制需根据当地政策确定,具体说明如下: 一、缴费时间限制 无统一全国性缴费年限 新农合与职工医保不同,不存在“累计缴费满25年(男)/20年(女)”的退休条件。它按年缴纳,每年缴费即享受当年医保待遇,缴费中断则当年待遇终止。 地区差异较大 缴费时间通常集中在每年9月至12月,但具体起止日期因地区而异。例如: 部分地区集中在9月至12月
2024年新农合网上缴费可通过以下方式办理,具体操作流程如下: 一、微信缴费 城市服务功能 打开微信APP → 点击右下角「我」→ 进入「服务」→ 选择所在城市 → 点击「社保」→ 进入「城乡居民医疗保险缴纳」功能模块。 输入参保人身份证号、姓名等信息,验证后点击「立即缴费」完成操作。 地方公众号缴费 关注当地推出的农合官方公众号 → 注册并绑定个人信息 →
江苏南通社保基数13500和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据,基数越高,缴费越多,相应的待遇也会更高。以下从几个方面详细说明两者的区别: 1.缴费金额差异社保缴费金额与基数直接相关。基数13500的缴费金额明显高于基数5000。例如,养老保险通常由个人和单位共同缴纳,个人缴费比例为8%,单位缴费比例为16%。对于基数13500