在江苏南通，社保基数的选择对社保待遇有显著影响。以下是对社保基数11400元和5000元的详细分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数11400元：单位缴费金额为11400×16%=1824元，个人缴费金额为11400×8%=912元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×16%=800元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数11400元：单位缴费金额为11400×9%=1026元，个人缴费金额为11400×2%=228元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×9%=450元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数11400元：单位和个人缴费金额均为11400×0.5%=57元。
- 基数5000元：单位和个人缴费金额均为5000×0.5%=25元。
- 工伤保险：
- 基数11400元：单位缴费金额为11400×0.32%=36.48元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×0.32%=16元。
- 生育保险：
- 基数11400元：单位缴费金额为11400×0.8%=91.2元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×0.8%=40元。
养老金待遇差异
- 养老金计算：
- 基数11400元：每月养老金=（11400×8%+4494×16%）×15×1÷139≈1869元。
- 基数5000元：每月养老金=（5000×8%+4494×16%）×15×1÷139≈967元。
医疗保险待遇差异
- 医保账户：
- 基数11400元：个人医保账户每月多缴的金额为（11400×2%-5000×2%）=128元。
- 基数5000元：个人医保账户每月多缴的金额为（5000×2%-5000×2%）=0元。
社保基数11400元和5000元在缴费金额、养老金待遇和医疗保险待遇等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致每月缴费金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。