在江苏南通，如果你的社保基数设定为8000元，根据现行规定，个人需要承担的部分包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%，合计占工资的11%，即每月需从工资中扣除880元用于社保缴纳。这意味着，在扣除社保后，你的实际到手工资将减少这部分金额，但同时也确保了你在养老、医疗及失业方面的社会保障权益得到保障****。

了解社保基数的重要性对于计算具体扣款数额至关重要。社保基数是基于上一年度职工的月平均工资来确定的，它直接影响到社保费用的计算。在南通，社保缴费基数通常在当地上一年度社会平均工资的60%-300%之间浮动，确保了不同收入水平的员工都能找到适合自己的缴费档次****。

针对具体的社保扣费比例，养老保险占据了最大的份额，个人需缴纳工资的8%，而医疗保险和个人失业保险分别占据2%和1%的比例。值得注意的是，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人无需支付任何费用****。当社保基数为8000元时，个人每月的实际社保支出即为8000元乘以11%，等于880元。

考虑到个税起征点以及税率的影响，如果您的月收入为8000元，并且已经按照上述比例扣除了社保费用，那么剩余部分将作为应纳税所得额。假设当前个税起征点为5000元，则应纳税所得额为8000元减去880元（社保）再减去5000元（起征点），即2120元。根据累进税率制度，这部分收入适用的税率可能是3%，从而进一步减少了实际到手工资****。

虽然社保缴费看似减少了短期内的可支配收入，但从长远来看，它提供了对未来生活的基本保障，特别是对于养老、医疗等重大生活成本的支持。随着政府对社保政策的持续优化调整，参保人员能够享受到更加完善的社会福利体系。理解并合理规划自己的社保缴费，不仅有助于维护个人权益，也是实现财务健康的重要步骤。总结而言，尽管社保缴费会暂时减少一部分收入，但它为未来的稳定生活奠定了坚实的基础。